Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen. Ausschreibungs-ID & Kennziffer: 2025-10557 Dein Recruiting-Team für Rückfragen zum Stellenangebot und Bewerbungsprozess: Recruiting Team Tel: +49 209 7097-0 Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich über www.roller-karriere.de an uns.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen. Ausschreibungs-ID & Kennziffer: 2025-10606 Dein Recruiting-Team für Rückfragen zum Stellenangebot und Bewerbungsprozess: Recruiting Team Tel: +49 209 7097-0 Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich über www.roller-karriere.de an uns.
Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen. Ausschreibungs-ID & Kennziffer: 2026-10673 Dein Recruiting-Team für Rückfragen zum Stellenangebot und Bewerbungsprozess: Recruiting Team Tel: +49 209 7097-0 Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich über www.roller-karriere.de an uns.
Klicken Sie dazu auf den Button per WhatsApp bewerben. Haben Sie Fragen? Unser engagiertes Recruiting-Team, vertreten durch Madeleine Pergold und Katrin Perlick, steht Ihnen jederzeit zur Verfügung! Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 23097-0 oder per E-Mail unter jobs-leipzig2@hofmann.info.
Richte Deine Bewerbung gerne an mich. Bei Fragen und Anmerkungen erreichst Du unser Recruiting Team unter der: 0151-62597696 oder per E-Mail: bewerbung@stoelting-gruppe.de. Ich freue mich auf Dich.
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Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Andrea Heinze // Hier erreichen Sie das Recruiting-Team 06218048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Weitere Informationen REMONDIS Thermische Abfallverwertung GmbH // Josephine Melle // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weitere Informationen REMONDIS Service Südwest GmbH // Andrea Heinze // Hier erreichen Sie das Recruiting-Team 06218048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Weitere Informationen REMONDIS Thermische Abfallverwertung GmbH // Josephine Melle // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite. Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf * Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
. ------ Was dich erwartet Mitwirkung bei der Rekrutierung und BewerberauswahlPflege und Verwaltung von Mitarbeiter- und BewerberdatenVorbereitung und Durchführung von BewerbungsgesprächenKommunikation mit Bewerbenden, Kunden und PartnernBearbeitung und Verwaltung von Verträgen, Dokumenten und RechnungenBetreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle ------ Was du mitbringen solltest Erste Ausbildung oder berufliche Erfahrung – auch ein Studienabbruch ist kein ProblemDie Umschulung wird durch das Jobcenter, die Agentur für Arbeit oder einen Bildungsträger gefördertInteresse an Themen wie Personalmanagement, Kommunikation und BüroorganisationSicherer Umgang mit dem PC & digitalen ToolsKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen ------ Deine Vorteile bei uns Umschulung in Vollzeit – mit echtem Praxisbezug und persönlicher BetreuungFamiliäres, unterstützendes Team mit offener UnternehmenskulturStrukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Kolleg/innen (m/w/d)Gute Erreichbarkeit mit Auto (A3, A59, A560) und ÖPNVKostenlose Parkplätze direkt am Standort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell! Für Deine Bewerbung steht Dir Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Dich als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei!
Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter (m/w/d) Bankwesen in Leipzig per E-Mail an jobs-leipzig2@hofmann.info oder nutzen Sie die schnelle Möglichkeit über WhatsApp. Haben Sie Fragen? Unser Recruiting-Team, vertreten durch Madeleine Pergold und Katrin Perlick, steht Ihnen jederzeit zur Verfügung! Telefon: 0341 23097-0 | E-Mail: jobs-leipzig2@hofmann.info Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was Sie erwartet: Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie StammdatenUnterstützung administrativer HR- und Recruiting-Prozesse, einschließlich der Zeiterfassung und vorbereitenden LohnbuchhaltungOrganisation und Verwaltung von Mitarbeiter-BenefitsKoordination personalbezogener Abläufe im internationalen Kontext Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung interner MitarbeiterveranstaltungenUnterstützung der internen und externen Kommunikation im PersonalbereichÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Bereich EntgeltabrechnungKenntnisse im Recruiting und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Anstellungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, feste Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Onboarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Niederlassung Bielefeld // Marion Gerlach // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite. Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf * Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Du befindest dich in einem laufenden (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungEin Plus sind erste Vorkenntnisse im Active SourcingDeine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit zeichnen dich ausDu hast Spaß am Umgang mit Menschen und verfügst über eine hohe BegeisterungsfähigkeitEine selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen StärkenSocial-Media-Affinität sowie Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools, wie zum Beispiel SAP SuccessFactors, sind wünschenswertFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Magellan, Haufe Umantis, Aconso Personalakte) zur Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Daten aller Young Talents Unterstützung der Manager Young Talents bei der Betreuung unserer Zielgruppen entlang des HR-Young Talent Life-Cycle, u.a. Marketing-, Recruiting- und Schulungsmaßnahmen Ansprechpartnerfunktion von Young Talents, Führungskräften und externen Partnern Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Magellan, Haufe Umantis, Aconso Personalakte) zur Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Daten aller Young Talents Unterstützung der Manager Young Talents bei der Betreuung unserer Zielgruppen entlang des HR-Young Talent Life-Cycle, u.a. Marketing-, Recruiting- und Schulungsmaßnahmen Ansprechpartnerfunktion von Young Talents, Führungskräften und externen Partnern Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Magellan, Haufe Umantis, Aconso Personalakte) zur Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Daten aller Young Talents Unterstützung der Manager Young Talents bei der Betreuung unserer Zielgruppen entlang des HR-Young Talent Life-Cycle, u.a. Marketing-, Recruiting- und Schulungsmaßnahmen Ansprechpartnerfunktion von Young Talents, Führungskräften und externen Partnern Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR & Sales Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Nachmittags Ihre Aufgaben Betreuung und Verwaltung des gesamten Personalprozesses (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Personalakten) Unterstützung im Recruiting sowie Betreuung von Mitarbeitern und Kunden Aktive Mitarbeit im Vertrieb und in der Kundenakquise Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Abrechnung Pflege von Zeitnachweisen, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Daten Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität und serviceorientiertes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein, mind.