Stellenanzeigen für Jahre

Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer FachrichtungMind. 5–7 Jahre Berufserfahrung im internationalen Supply-Chain- und LogistikmanagementFundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement und ForecastingErfahrung im ProjektmanagementSicherer Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie Datenanalyse-ToolsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches DenkenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Verantwortungsbereiche Entwicklung und Umsetzung einer globalen Strategie für Bestandsmanagement über alle Standorte hinwegOptimierung von Forecasting, Nachschubprozessen, Sicherheitsbeständen und relevanten KPIsLeitung internationaler Logistik- und Supply-Chain-OptimierungsprojekteEnge Zusammenarbeit mit weltweiten, funktionsübergreifenden Teams und aktive Steuerung von Change-InitiativenErstellung von Performance-Reports und Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com

Persönliche Stärken: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente, kommunizierst klar und strukturiert, kannst mit Worten überzeugen und erkennst Potenziale, noch bevor sie im Lebenslauf stehen.Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen – idealerweise in einer Konzernstruktur – mit.Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst gleichzeitig offen für den Austausch im Team und agierst strukturiert sowie lösungsorientiert.Recruiting-Kompetenzen: Du beherrschst Active Sourcing, nutzt Social Media souverän und arbeitest routiniert mit modernen Recruiting-Tools.Mobilität & Flexibilität: Du bist bereit, gelegentlich an unsere Standorte zu reisen – nicht ständig, aber zuverlässig, wenn es darauf ankommt.Weiterentwicklung: Du hast Lust, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und suchst ein Umfeld, das genau diese Entwicklung aktiv unterstützt.

Von Ablage über Organisation bis hin zum Zeitmanagement sorgst du dafür, dass alles strukturiert und reibungslos läuft Auch im Recruiting wirkst du aktiv mit. Du unterstützt bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, betreust unser softwaregestütztes Bewerbermanagement, erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und wirkst beim Auf- und Ausbau verschiedener Recruiting-Kanäle mit Unsere Stammdatenpflege liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215

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