Kurzprofil der Funktion Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Begleitung organisatorischer und individueller Entwicklungsprozesse Entwicklung von geeigneten Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen Begleitung und Gestaltung der strategischen Werksthemen Vorantreiben diverser HR-Projekte und Gestaltung von Change-Prozessen Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Hohe Eigeninitiative und der Wunsch, Veränderungen aktiv voranzutreiben Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und Weiterentwicklungen Freundliches, souveränes Auftreten und schnelle Vernetzung im Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Das Unternehmen bietet Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld Stetige, individuelle Weiterentwicklung Attraktives, erfolgsorientiertes variables Vergütungswachstum Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken Diverse weitere Benefits Betriebliche Altersversorge Betriebliche Krankenversicherung Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Du sammelst erste Berufserfahrungen und wirst zum Experten im Bereich Personalmanagement. Beispielsweise unterstützt du die Kollegen bei Recruiting-Prozessen, Personalentwicklung und Personaladministration. Nach und nach kannst du diese Tätigkeiten selbstständig ausführen. Die wissenschaftlichen Grundlagen erwirbst du an der Dualen Hochschule Lörrach.
Dabei stellen Sie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher. In enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team verantworten Sie den Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich, inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem Vertragsmanagement.
Dabei stellen Sie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher. In enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team verantworten Sie den Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich, inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem Vertragsmanagement.
KG | Industriestraße 24 | 49492 Westerkappeln Telefon: +49 (0) 5456 93 03 10 | E-Mail: recruiting@derix.de | www.derix.de
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