Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis: Finanz- und Rechnungswesen Einkauf Personalwesen Controlling/ Unternehmensentwicklung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Patientenmanagement und Abrechnung Medizinische Dokumentation Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit gute Kenntnisse des MS-Office Unsere Stärken als Arbeitgeber: 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Hast Du Fragen? Nina Best aus dem Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter. (Tel.: +49 151 42231242) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Du hast Fragen? Nina Best aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 1242) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche fachliche Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichts Fachtheoretischer und Fachpraktischer Unterricht in der hauseigenen Akademie Du bringst mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie die Weiterbildung zum Praxisanleiter*in oder Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor, Diplom oder Master of Arts / Master of Science) Erfahrungen aus Lehrtätigkeiten / Dozententätigkeiten in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert Die fachliche Qualifikation, Dein Angebot kompetent und gut verständlich zu vermitteln Gute Methoden- und Fachkompetenz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Was wir Dir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit und Ausbau deines Einsatzbereichs Maximale Flexibilität in der Gestaltung deiner Lehrtätigkeit Gut ausgestattete Seminarräume in der eigenen Akademie Sende deine Bewerbung direkt über den "jetzt Bewerben" Button Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
Strukturen mitgestalten: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten. Prozesse leben: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier: www.st-peter-muelheim-kaerlich.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/GLNUC Wir unterstützen dich dabei: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier: www.seniorenzentrum-dernbach.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/UMOS0 Wir unterstützen dich dabei: Annika Belgrath | Einrichtungsleitung | +49 2602 6700-175 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.katharina-kasper-andernach.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/UGLS6 Wir unterstützen dich dabei: Helena Bauer | kommissarische Einrichtungsleitung | +49 2632 307-160 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier: www.st-josef-koblenz.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/E34XV Kontakt Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412 Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.krankenhaus-dernbach.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/RZ2B7 Kontakt Melanie Fröhlich | Leitung DeBiZet | +49 2602 8346-180 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du hier: www.seniorenzentrum-mittelmosel.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/6OGDY Kontakt Birgit Mohr | Einrichtungsleitung | +49 6542 9799-414 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-wesseling.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/SBRL7 Kontakt Lars Schmaderer | Pflegedirektion | +49 2236 77-862 Michael Rupprecht | Stv. Pflegedirektor | +49 2236 77-883 Melanie Lawrin | Recruiting | +49 2602 8346-123
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.krankenhaus-dernbach.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/RZ2B7 Kontakt Melanie Fröhlich | Leitung DeBiZet | +49 2602 8346-180 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126