und den Fachbereichen - Sie sichten Bewerbungsunterlagen, treffen eine Vorauswahl und führen Vorstellungsgespräche persönlich vor Ort oder telefonisch - Sie erstellen Reports zu relevanten Recruiting-Kennzahlen
zu relevanten Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen - Sie übernehmen proaktiv die Bewerberansprache und das Active Sourcing sowie den Aufbau eines Kandidatenpools - Sie entwickeln
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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wir uns mit Dir schnellstmöglich in Verbindung. Gerne kannst Du alternativ Deine Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail an recruiting@diwa-personalservice.de senden. Wir freuen uns auf Dich! Stellendetails: Einsatzort: 20095
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Sie haben Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie idealerweise des Personalberatungsmarktes Sie sind routiniert im Umgang mit Job- und Kontaktplattformen Sie habenausgeprägte, kommunikative
Teilnahme an und Planung von Recruiting-Events * Aufbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Bildungseinrichtungen sowie Beobachtung und Analyse des Stellenmarktes Individuell
wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben: Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft des Recruiting Centers sowie im Themengebiet
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