Stellenanzeigen für technischen Facility

Dann stehen Ihnen Herr Trepte (Tel. Nr. 06172/14 1313), Technischer Leiter sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Professioneller Umgang mit den gängigen Recruiting-Tools Proaktive, intrinsisch motivierte Arbeitsweise OHNE KPI´s Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft am Wörthsee außerhalb von München zu arbeiten ....Zeit für einen Neustart - Komm in unser Team!

Für Fragen zum Stellenangebot stehen Ihnen Ihre Ansprechpartner des Recruiting-Teams gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!                                                                                                          

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt’s eine Prämie – einfach kurz anrufen und mehr erfahren.

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt’s eine Prämie – einfach kurz anrufen und mehr erfahren.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Stephanie Sorge ???? recruiting@redi-group.com redi-Group GmbH • Katzbergstraße 3a • 40764 Langenfeld Über uns: Die redi-Group ist ein technischer Dienstleister und unterstützt Sie als produzierendes Unternehme­­n bei der Umsetzung Ihrer Qualitätsstrategie.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.

Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagsmaschinen Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von Schadensberichten Technische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Baumaschinen Kenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Referenznummer: 70/62667 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Werkstudent / Studentische Hilfskraft - Unterstützung im KI-gestützten Recruiting (m/w/d) ------ Wochenstunden: 20 ------ Arbeitszeit: Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Bedienung und Administration unserer KI-gestützten Recruiting-Software Erstellung und Pflege von Interviews sowie der zugehörigen Flowcharts Analyse, Strukturierung und Dokumentation interner Abläufe Kommunikationsschnittstelle zwischen Team und technischem Support des Softwareanbieters Weitergabe, Nachverfolgung und Dokumentation von Rückmeldungen, Fehlermeldungen und Optimierungsvorschlägen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Eingeschriebenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Technisches Grundverständnis, insbesondere im Umgang mit webbasierten Tools Logisches, strukturiertes Vorgehen Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und präzise schriftliche Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse ------ Wir bieten: Wir bieten: Einblicke in praxisnahe KI-gestützte Recruitingprozesse Mitarbeit an realen Projekten und unmittelbaren Austausch mit dem Team Möglichkeit, eigenständig definierte Aufgabenbereiche zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der jeweiligen Hochschulvorgaben Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/62667 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/62667 ------

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!