Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Vertragsmanagement und Rechnungsprüfung Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting Sichere Gesprächsführung mit Fach- und Führungskräften Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten Dein Weg zu uns: Bewirb Dich schnell und einfach über unser Onlineportal.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B Unsere Mitarbeitervorteile: Wohnortnahe EinsätzeModerner Mercedes Vito als Dienstfahrzeug direkt von der Haustür zur Baustelle Feste Arbeitszeiten, null Schichtdienst Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten E-Bike-Leasing Mitarbeiterprämien, wenn du neue Kollegen ins Boot holst Vergünstigtes Sportangebot über WELLPASS 1.000-Euro-Gesundheitsbonus pro Jahr inkl. schnellerer Facharzttermine Deine Mission: Wechseln, Montieren & Sperren von Stromzählern Digitale Rückmeldung von Aufträgen Klingt gut? Dann los! Bewerbung an Maibritt Gewert, Recruiting Email: jobs@lausen.gmbh WhatsApp oder Anruf: 0172 7330505 Festnetz: 04635/2943-213 Datenschutz? Machen wir! Alle Infos auf www.lausen.gmbh Noch unsicher?
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Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternSie unterstützen das Team bei der Besetzung der AnfragenÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk ausMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - gerne auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswertSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationBringen Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Vertrieb mit (wünschenswert)Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse von VorteilQuereinsteiger willkommen Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Aufgabenbereiche Personaleinsatzplanung: - Wöchentliches Erstellen der Schichtpläne für die Mitarbeitenden der Produktion - Tägliches Koordinieren und Planen bei Ausfällen von Mitarbeitenden, so dass ein reibungsloser Produktionsablauf gewährleistet ist - Urlaubsplanung der Mitarbeitenden in der Produktion Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting Prozess für definierte Bereiche inkl. Ermittlung des Personalbedarfs, aktive Suche nach geeigneten Personen und Begleitung des Einstellungs- und Onboardingprozesses in enger Kooperation mit der jeweiligen Fachabteilung Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen Umsetzung aller administrativen Aufgaben, wie der Stammdatenpflege und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalabteilung Prämienberechnung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Aufgeschlossene und kommunikative Art um freundlich und selbstbewusst auf Menschen zuzugehen Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Ein souveränes Auftreten sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen Wir bieten Intensive Einarbeitung & Fortbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Hochmotiviertes und kollegiales Team Geregelte Arbeitszeiten Leistungsgerechte Entlohnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis Interessante Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung Klingt interessant?
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
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