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Your contact For further questions please contact Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Interested in this exciting opportunity? Please apply now online by March 23nd 2020 via https://www.perls-testing.de/dpwn/grow/cv-int.html for the business area “Finance” including a cover letter, CV and references.
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With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment process and provide you with relevant additional information.
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Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Nuremberg, and Augsburg. This appeals to you: Analyze system and E/E customer requirements documentsDevelop system, E/E, and software component requirements to meet customer demands, including establishing traceabilityContribute to ensuring successful E/E system integration and take responsibility for testing and validation activitiesDefine acceptance criteria for system qualification tests/system integration testsRepresent validation results of several functions, control units and modulesParticipate in planning and managing the E/E validation frameworkDefining the scope of validation in coordination with involved interfaces, as well as scheduling and tracking validation on relevant test instances such as test benchesDesign the system architecture or E/E and software component requirements according to quality standards, linking them to system requirements.Develop E/E diagnostic requirements based on customer demands/system specifications This is you: Bachelor's/Master's degree in a technical fieldInitial professional experience in the field of E/E testing and validationExperience in system engineering processes (system requirement, system validation and testing)Good experience in coordination and presentation of results for internal and external partners or customersIdeally, a good understanding of E/E architectureExperience with programming languagesStrong communication skills, confident demeanor, and a pronounced customer- and serviceoriented mindsetReliable work approach, quick comprehension, and enjoyment of teamworkGood German and Englisch language skills What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesCompetitive, industry-standard / above-industry-standard salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for significant occasions when employed at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH connects skilled engineers with companies in the industrial and commercial sectors.
Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Nuremberg, and Augsburg. This appeals to you: Design, develop, and implement embedded software solutions for various microcontrollers and processorsCollaborate with hardware engineers to define software architecture for embedded systems, considering hardware constraintsWrite efficient, reliable code in C, C++, or assembly language for embedded systemsDevelop software for RTOS (Real-Time Operating System) to ensure timely and predictable task executionCreate and optimize drivers for peripherals and interfaces like sensors, actuators, and communication modulesIdentify and resolve issues through debugging and testing to ensure system stability and performanceWork with cross-functional teams, including hardware engineers and quality assurance, to deliver integrated solutionsImplement security measures to protect embedded systems from vulnerabilities and cyber threatsOptimize code and algorithms for resource-constrained environments, considering factors like power consumption and memory usage This is you: Bachelor’s or higher degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related fieldProficiency in programming languages such as C and C++Experience in embedded systems development with knowledge of microcontroller/microprocessor architecturesFamiliarity with real-time operating systems (RTOS) and embedded development toolsKnowledge of communication protocols (e.g., SPI, I2C, UART) and networking protocols is a plusUnderstanding of hardware design principles is advantageousStrong problem-solving skills and attention to detailExcellent communication skills for effective collaboration and documentationIndustry-specific certifications or relevant experience may be preferredGood German and Englisch language skills What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesCompetitive, industry-standard / above-industry-standard salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for significant occasions when employed at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH connects skilled engineers with companies in the industrial and commercial sectors.
With over 15 years of experience in the pharmaceutical and chemical industry as well as in biotechnology and medical engineering, we know the key contacts at companies that are recruiting for challenging jobs with real potential. The current high demand for staff has opened up exciting opportunities for dedicated experts who want to develop professionally and to further their careers.
Unser Talent Acquisition Team ist ständig auf der Suche nach den besten Talenten – kreativ, datengetrieben und nah an unseren Fachbereichen. Mit innovativen Recruiting-Maßnahmen begeistern wir Kandidat*innen für ABOUT YOU & SCAYLE und schaffen so die Basis für unser weiteres Wachstum. Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Tech Recruiting und Employer Branding bist du die „Schaltzentrale“ hinter den Kulissen.
Dann kontaktiere sehr gern unsere Mitarbeiterin Diana Schilder (Recruiting) per E-Mail unter Bewerbung@spektra-dresden.de oder telefonisch unter 0351/ 400 24 707. Wir freuen uns darauf, DICH kennen zu lernen!
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Discover the modern way of recruiting in the sales and marketing field. With us you receive the perfect support for ensuring your professional success – together with consultants specialised in your industry.
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KONTAKT level7 personal An der Schelmengaß 19 78048 Villingen-Schwenningen Tel. 07721 99012-0 bewerbung@level7personal.de Unser Team von erfahrenen Spezialisten im Recruiting ist stets für Sie da. Wir verstehen, dass jeder Einzelne einzigartige berufliche Bedürfnisse hat, und deshalb setzen wir uns dafür ein, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die perfekt zu Ihren Qualifikationen und Zielen passen.
• Responsible for the delivery of cyclical HR initiatives (such as strategic recruiting, workforce planning, new hire training, performance review, talent review, succession planning, compensation planning and review) for the business segment
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Herzen von München einen Recruiter (m/w/d) Deine Aufgaben: Als professioneller Ansprechpartner betreust Du unsere Bewerber Die Erstellung der Stellenanzeigen für Onlineplattformen, liegen in Deiner kreativen Hand Du führst Vorstellungsgespräche über Teams, Telefon oder auch persönlich Bewerberexposés bekommen Deine Handschrift und sind versandfertig für unsere Sales Abteilung Gemeinsam mit unserem Accountmanagement bearbeitest Du bestehende Aufträge und stellst die Kandidaten bei unseren Kunden vor Du führst die Vertragsverhandlungen mit unseren Kandidaten Du wirst der zukünftige Ansprechpartner für Schulen sowie diverse Weiterbildungsträger Du identifizierst zukünftige Bedarfe fest und baust dir frühzeitig ein Kandidatennetzwerk auf Die Erstellung von Statistiken und Reports gehören auch zu Deinen Aufgaben sowie die Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Konferenzen Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium Du bringt ein großes Interesse sowie Affinität für den Bereich Recruiting und Personalmarketing Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sympathisches und verbindliches Auftreten sowie überdurchschnittliche soziale Kompetenz Unsere Benefits für dich: Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote Möglichkeiten Eine attraktive Vergütung sowie Bonuszuzahlungen Modernste IT-Ausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung Gesetzliche und freiwillige Zuzahlung von YOUnivers zu Deiner Altersvorsorge (bAV) Du erhältst eine Spenditcard zur freien Verfügung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gemeinsame Team Events Haben wir dein Interesse geweckt?
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Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung an mehreren Standorten Führung, Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Ausbilder:innen sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards Individuelle Betreuung, Förderung und Motivation von Auszubildenden und dual Studierenden Entwicklung und Implementierung moderner Ausbildungskonzepte, Lernformate und didaktischer Ansätze unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Aktive Mitwirkung im Recruiting von Auszubildenden und Studierenden Enge Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Hochschulen, HR und den Fachbereichen Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z.B.
What You Bring A proven track record (7+ years) in leading industrial capital equipment sales teams, ideally in the corrugated, printing, or machine-building industries.At least 5 years of experience managing sales teams in international or multi-country environments.In-depth understanding of the EMEA corrugated market and an established network of industry contacts (preferred).Strong technical aptitude and experience in solution-based sales.Demonstrated success in matrixed organizations and cross-functional collaboration.Strategic mindset with strong execution capabilities.A solid history of recruiting, developing, and retaining high-performing talent.Fluency in English; additional European languages—especially German—are a plus.Willingness to travel across the EMEA region (up to 50 – 60 %).
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Das erwartet euch Ihr erlebt abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen unseres Personalwesens – z. B. im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Employer Branding Ihr erlangt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, allgemeiner Betriebswirtschaft sowie rund um moderne P&C (People&Culture)-Prozesse Ihr übernehmt frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben und unterstützt bei der Organisation von Meetings, Events oder Weiterbildungen und lernt dabei das professionelle Office-Management kennen Ihr wirkt aktiv an Personalprojekten mit – zum Beispiel bei der Planung von Onboarding-Prozessen, Azubi-Events oder internen Schulungsreihen Folgende beiden Wahlqualifikationen (Ausbildungsrahmenplan) können wir für diese Ausbildung anbieten: Personalwirtschaft und Assisstenz und Sekretariat Bei guten schulischen Leistungen im Fach Englisch ist die Ausbildung auch mit Zusatzqualifikation möglich Das bringt Ihr mit Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen Der Umgang mit Zahlen und digitalen Tools wie MS Office fällt euch leicht – Excel ist für euch kein Fremdwort Ihr interessiert euch für Personalthemen und arbeitet gern mit Menschen – ob mit Kolleg:innen oder Bewerber:innen Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Lust auf interkulturelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld Teamarbeit macht euch Spaß, besonders wenn ihr euch aktiv einbringen und bei spannenden Projekten mitwirken könnt Ihr arbeitet strukturiert, seid zuverlässig und offen für Neues – egal ob Tools, Themen oder Menschen Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
With over 15 years of experience in the pharmaceutical and chemical industry as well as in biotechnology and medical engineering, we know the key contacts at companies that are recruiting for challenging jobs with real potential. The current high demand for staff has opened up exciting opportunities for dedicated experts who want to develop professionally and to further their careers.
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Your Tasks Sales Strategy: develop and execute the country sales strategy aligned with regional and globals goals, identify new business opportunities, customers and market segments, analyze market trends and customer activity Manage local Sales and Service Business: build up strong relationships to customers, manage contract negotiations, manage service business and ensure high service quality in the country, promotion of new KHS machines and service products, assist with order clarifications and support project management Establish a sustainable representative office: Administrative Day to Day management of the local branch office / representation in the country, establish necessary team structures and recruiting of staff, provide leadership and guidance to local team, ensure compliance with local laws and regulations, build up necessary country procedures/policies and ensure their compliance to global group procedures and requirements.
Dann werde ein SPEKTRAner und kontaktiere sehr gern unsere Mitarbeiterin Diana Schilder (Recruiting) per E-Mail oder telefonisch. Wir freuen uns darauf, DICH kennen zu lernen!
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