Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social-Media und modernen Tools.
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Gerne steht Ihnen Herr Wegele bei sämtlichen Fragen telefonisch und per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
KEINE Ausbildung erforderlich, alle Tätigkeiten erfolgen unter Anleitung der Fachkräfte Grundkenntnisse Deutsch Freude an körperlich anspruchsvoller Tätigkeit Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben: Beifahrer (m/w/d) auf Müllentsorgungsfahrzeugen Bedienung der Müllzufuhr am Fahrzeug Einweisung des Fahrers in engen Straßen Eventuell anfallende Reinigungsarbeiten Neugierig geworden? Bei Fragen ist unser Recruiting-Team unter der 030 577 984 3 gerne für Sie da - oder bewerben Sie gleich per E-Mail: a.matthes@hueber-berlin.de oder über unser Online-Bewerbungsformular: Bewirb Dich online!
Tag Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeit Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % Einstiegsmöglichkeit bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte (erste) Kenntnisse im HR-Bereich vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Unterstützen des Recruitings Unterstützen des Personalmanagements in administrativen Themenstellungen, wie zum Beispiel in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bearbeiten von Stellenausschreibungen Durchführen von Analysen Überprüfen von Kennzahlen und Auswerten von Statistiken Koordinieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen Pflegen der Stammdatenbank IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
KEINE Ausbildung erforderlich, alle Tätigkeiten erfolgen unter Anleitung der Fachkräfte Grundkenntnisse Deutsch Freude an körperlich anspruchsvoller Tätigkeit Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben: Beifahrer (m/w/d) auf Müllentsorgungsfahrzeugen Bedienung der Müllzufuhr am Fahrzeug Einweisung des Fahrers in engen Straßen Eventuell anfallende Reinigungsarbeiten Neugierig geworden? Bei Fragen ist unser Recruiting-Team unter der 030 577 984 3 gerne für Sie da - oder bewerben Sie gleich per E-Mail: a.matthes@hueber-berlin.de oder über unser Online-Bewerbungsformular: Bewirb Dich online!
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Du hast bereits erste Erfahrung in der Zeitarbeit gesammelt – idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – und bist mit den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bestens vertraut. Du denkst lösungsorientiert, bist serviceorientiert und gehst die Neukundenakquise mit voller Begeisterung an.
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Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder TeilzeitVerdienstmöglichkeit brutto ab 3.800 € (Vollzeit), je nach Berufserfahrung mehr möglich30 Tage Urlaubsanspruch (Vollzeit) garantiert ab Vertragsunterzeichnung 100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)Geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr mit GleitzeitmöglichkeitMöglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung100 % Auszahlung aller ArbeitsstundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten Übernahmechancen und EntwicklungschancenEine sichere und zukunftsorientierte Branche Ihre zukünftigen Aufgaben: Erstellen und Verwalten von ArbeitsverträgenPflegen von Personalstammdaten in digitaler und physischer FormUnterstützen im Bereich Recruiting sowie im Onboarding-ProzessBearbeiten diverser Bescheinigungen sowie der klassischen AblageDokumentieren wichtiger Daten im System "Personio"Unterstützen bei allgemeinen personalspezifischen Fragestellungen Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit Fokus im Personalbereich oder langjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen AufgabengebietSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErste Praxis im Umgang mit dem Programm "Personio" wünschenswertSehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office PaketPräzise, verantwortungsbewusste und teamorientierte ArbeitsweiseSpaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-ProzessesVerantwortung für die Personalgewinnung im gewerblichen und kaufmännischen BereichEnge Abstimmung mit Fach- und Führungskräften zu PersonalbedarfenErstellung und Veröffentlichung von StellenanzeigenActive Sourcing über relevante KanäleSichtung von Bewerbungen sowie Durchführung von InterviewsWeiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -StrukturenSicherstellung einer positiven Candidate Experience Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder PersonalwesenAlternativ: Erfahrung in der Personaldienstleistung (z.
Rufen Sie uns einfach kurz an. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
. ------ Was dich erwartet Mitwirkung bei der Rekrutierung und BewerberauswahlPflege und Verwaltung von Mitarbeiter- und BewerberdatenVorbereitung und Durchführung von BewerbungsgesprächenKommunikation mit Bewerbenden, Kunden und PartnernBearbeitung und Verwaltung von Verträgen, Dokumenten und RechnungenBetreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle ------ Was du mitbringen solltest Erste Ausbildung oder berufliche Erfahrung – auch ein Studienabbruch ist kein ProblemDie Umschulung wird durch das Jobcenter, die Agentur für Arbeit oder einen Bildungsträger gefördertInteresse an Themen wie Personalmanagement, Kommunikation und BüroorganisationSicherer Umgang mit dem PC & digitalen ToolsKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen ------ Deine Vorteile bei uns Umschulung in Vollzeit – mit echtem Praxisbezug und persönlicher BetreuungFamiliäres, unterstützendes Team mit offener UnternehmenskulturStrukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Kolleg/innen (m/w/d)Gute Erreichbarkeit mit Auto (A3, A59, A560) und ÖPNVKostenlose Parkplätze direkt am Standort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell! Für Deine Bewerbung steht Dir Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Dich als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei!
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
Stellenbeschreibung Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen – Personaldienstleistung Bonn | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben / Twoje zadania: Rekrutierung von gewerblich-technischen Mitarbeitern, insbesondere aus Polen Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen (DE/PL) Betreuung von Bewerbern im gesamten Einstellungsprozess Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung Dein Profil / Twój Profil: Sehr gute Polnischkenntnisse ( verhandlungssicher) sowie gute Deutschkenntnisse Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger willkommen Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit PC & MS Office Unser Angebot / Nasza oferta: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt + erfolgsabhängige Bonusregelung Intensive Einarbeitung – auch für Quereinsteiger Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven Kollegiales Team und ein internationales Arbeitsumfeld Jetzt bewerben / Aplikuj teraz Bewerber-koeln@wit-group.de +49 (0)2234 9276526 Werde Teil unseres Teams als Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen und unterstütze uns dabei, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen!