Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung von 1.041 bis 1.231 € im MonatZusätzlich profitierst Du von Urlaubs- und WeihnachtsgeldDu arbeitest in einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, freitags kannst Du schon ab 14:30 Uhr ins Wochenende startenNach der Ausbildung bieten wir Dir die Option einer Übernahme in den Bereichen Recruiting, Vertrieb oder PersonaladministrationBei entsprechender Vorbildung und Eignung kannst Du die Ausbildung verkürzen, um schneller ans Ziel zu kommen Kommunizieren, organisieren, Menschen bewegen Bewerber auf ihrem Karriereweg betreuen und unterstützenPassende Talente für unsere Kunden finden und den gesamten Recruiting-Prozess gestaltenPersonalsachbearbeitung übernehmen und administrative Abläufe effizient organisierenKunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauenEinsätze der Mitarbeiter planen und für einen reibungslosen Ablauf sorgenStellenanzeigen konzipieren und professionell erfassenArbeits- und Gesundheitsschutz beachten und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten So passt Du perfekt in unser Team Du hast einen mittleren Schulabschluss oder die Hoch-/Fachhochschulreife in der TascheMS-Office ist für Dich kein Fremdwort; erste Erfahrungen bringst Du bereits mitTeamgeist und Serviceorientierung gehören zu Deinen StärkenDu interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche ThemenMit Deinem souveränen Auftreten punktest Du bei Kunden, Bewerbern und Kollegen Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
TVG Telefonbuch- und Verzeichnisverlag GmbH & Co. KG sucht in eine/n Sales Manager/in Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 13634289)
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren zukunftsorientierten Unternehmen Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Schulungen: Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Modulschulungen Firmenradleasing : Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Geregelte und planbare Arbeitszeiten Attraktives Anstellungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, feste Arbeitszeiten, betriebliche Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Service & Solutions GmbH // Dennis Koole // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren zukunftsorientierten Unternehmen Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Schulungen: Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Modulschulungen Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Geregelte und planbare Arbeitszeiten Attraktives Anstellungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, feste Arbeitszeiten, betriebliche Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Service & Solutions GmbH // Dennis Koole // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an recruiting@serview.de. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung von 1.041 bis 1.231 € im Monat Zusätzlich profitierst Du von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du arbeitest in einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, freitags kannst Du schon ab 14:30 Uhr ins Wochenende starten Nach der Ausbildung bieten wir Dir die Option einer Übernahme in den Bereichen Recruiting, Vertrieb oder Personaladministration Bei entsprechender Vorbildung und Eignung kannst Du die Ausbildung verkürzen, um schneller ans Ziel zu kommen Kommunizieren, organisieren, Menschen bewegen Bewerber auf ihrem Karriereweg betreuen und unterstützen Passende Talente für unsere Kunden finden und den gesamten Recruiting-Prozess gestalten Personalsachbearbeitung übernehmen und administrative Abläufe effizient organisieren Kunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauen Einsätze der Mitarbeiter planen und für einen reibungslosen Ablauf sorgen Stellenanzeigen konzipieren und professionell erfassen Arbeits- und Gesundheitsschutz beachten und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten So passt Du perfekt in unser Team Du hast einen mittleren Schulabschluss oder die Hoch-/Fachhochschulreife in der Tasche MS-Office ist für Dich kein Fremdwort; erste Erfahrungen bringst Du bereits mit Teamgeist und Serviceorientierung gehören zu Deinen Stärken Du interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche Themen Mit Deinem souveränen Auftreten punktest Du bei Kunden, Bewerbern und Kollegen Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (m/w/d): Strategische & operative Verantwortung für Kunden, Aufträge und Team Pflege & Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Aktive Neukundengewinnung Führung & Entwicklung eines kleinen Teams Sicherstellung der rechtssicheren Arbeitnehmerüberlassung (AÜV) Zusammenarbeit mit Recruiting, Verwaltung und Geschäftsleitung Reporting, Forecast & KPI-Steuerung Was Sie mitbringen sollten: Erfahrung in der Zeitarbeit, ideal als Personaldisponent m/w/d, Teamleiter m/w/d oder Niederlassungsleiter m/w/d Kenntnisse in Vertrieb, Kundenkommunikation & Auftragsabwicklung EDV-Erfahrung (z.
Wir kennen den Markt, verfügen über ein gewachsenes Kundennetzwerk und verbinden Tradition mit modernem Recruiting. Wir suchen: Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir einen vertriebsstarken und engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt.
Ihre Aufgaben: Personaldisposition und Einsatzplanung unserer MitarbeiterRekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbermanagement und Durchführung von VorstellungsgesprächenBetreuung unserer Kundenunternehmen und Ansprechpartnerin für alle PersonalfragenErstellung von Verträgen, Arbeitszeitplänen und sonstiger DokumentationPflege der Stammdaten im internen SystemEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Recruiting-TeamSicherstellung der hohen Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit von VorteilOrganisationsgeschick, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personal- oder CRM-SystemenFreundliches Auftreten und serviceorientiertes Verhalten Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem FixgehaltErfolgsabhängige ProvisionModerne Arbeitsmittel und digitalisierte ProzesseKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEigenverantwortliches ArbeitenWertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales TeamFirmenhandy inklusiveIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für verschiedene BranchenSchaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf Jobportalen und Social MediaBewerbermanagement: Screening, Interviews, Auswahl und BetreuungAufbau und Pflege eines Talentpools sowie NetzwerkpflegeBeratung unserer Kundenunternehmen zu PersonalfragenZusammenarbeit mit Vertrieb, Personaldisposition und BackofficeMitwirkung bei Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Recruiting, Personalvermittlung oder HR von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenEigeninitiative, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert Freundliches Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem FixgehaltErfolgsabhängige ProvisionModerne Arbeitsmittel und digitalisierte ProzesseKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEigenverantwortliches ArbeitenWertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personal & Recruiting HIER WIRST DU ARBEITEN: Starte Deine Karriere im Büro mit Einblick in die Welt des Recruitings! Du arbeitest gerne mit Menschen, bist organisiert und interessierst Dich für Büroarbeit, Personal und Kommunikation?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Katharina Draxler Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-335 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR & Sales Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Nachmittags Ihre Aufgaben Betreuung und Verwaltung des gesamten Personalprozesses (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Personalakten) Unterstützung im Recruiting sowie Betreuung von Mitarbeitern und Kunden Aktive Mitarbeit im Vertrieb und in der Kundenakquise Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Abrechnung Pflege von Zeitnachweisen, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Daten Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität und serviceorientiertes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein, mind.
Umsatz- und Budgetverantwortung Rekrutierung, Entwicklung und disziplinarische Führung Ihres Niederlassungsteams Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (Recruiting, Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung) Ausbau Ihrer bestehenden Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden und Positionierung auf dem Markt Teilnahme an Messen und Kundenevents Damit begeistern Sie uns: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung im Engineering-Bereich Vertriebsaffinität Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und volle Einsatzbereitschaft für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter Engineering (m/w/d) für unsere Unique Engineering Niederlassung in Berlin!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Jan-Martin Wiehler // Hier erreichen Sie unser Recruiting-Team 06218048736 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
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