Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
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Kai Novak Recruiting Headhunter Inh. Kai Novak sucht in eine/n Software Test Automation Engineer – Medizinprodukte (m/w/d) (ID-Nummer: 13678566)
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Deine Ansprechpartnerin Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsmittelplanern und Betriebsmittellieferanten bei der Auswahl, Planung und Realisierung von Produktionsprozessen und Fertigungsanlagen Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Wir suchen keine Checkbox-Sammler, sondern Menschen mit Anspruch an Qualität und Wirkung. Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen beidir zurück.
Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Nuremberg, and Augsburg. This appeals to you: Analyze system and E/E customer requirements documentsDevelop system, E/E, and software component requirements to meet customer demands, including establishing traceabilityContribute to ensuring successful E/E system integration and take responsibility for testing and validation activitiesDefine acceptance criteria for system qualification tests/system integration testsRepresent validation results of several functions, control units and modulesParticipate in planning and managing the E/E validation frameworkDefining the scope of validation in coordination with involved interfaces, as well as scheduling and tracking validation on relevant test instances such as test benchesDesign the system architecture or E/E and software component requirements according to quality standards, linking them to system requirements.Develop E/E diagnostic requirements based on customer demands/system specifications This is you: Bachelor's/Master's degree in a technical fieldInitial professional experience in the field of E/E testing and validationExperience in system engineering processes (system requirement, system validation and testing)Good experience in coordination and presentation of results for internal and external partners or customersIdeally, a good understanding of E/E architectureExperience with programming languagesStrong communication skills, confident demeanor, and a pronounced customer- and serviceoriented mindsetReliable work approach, quick comprehension, and enjoyment of teamworkGood German and Englisch language skills What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesCompetitive, industry-standard / above-industry-standard salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for significant occasions when employed at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH connects skilled engineers with companies in the industrial and commercial sectors.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Matthias Spallek Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
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Stellenbeschreibung We are currently recruiting for Munich Responsibilities: Lead and instruct complex tasks internally and externally.Wide knowledge of means and methods specific to the development of airframe methods thru certification.Definition of specifications and structure analysis Means of Compliance.Definition and proposal of program code routines for analysis processes, methods & tools (e.g.
Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Katharina Draxler Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-335 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
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This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
Nr. 13869) We´re supporting an international company in the maritime industry in recruiting a Fleet Manager (m/f/d) Mixed Fleet. We are seeking an experienced leader who will take full technical, operational, and commercial responsibility for a modern fleet segment while ensuring top-level safety and quality standards.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an recruiting@serview.de oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft!
Payroll-, Zeitwirtschafts- oder Self-Service-AnwendungenBegleitung von Change- und Release-Prozessen, inklusive Testplanung, Testdurchführung und Erstellung relevanter DokumentationenOrganisation und Moderation von Workshops, Meetings sowie fachlichen Austauschformaten im Projektkontext Verständnis für HR-ProzesseErfahrung im ProjektmanagementErfahrung mit SuccessFactors in Konfiguration und Implementierung von Employee Central (perspektivisch z.B. auch Recruiting, Onboarding, Performance)Fließende Deutschkenntnisse 35-Std-Woche & 30 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitGleitzeitkontoHybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 858304/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080. Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular- die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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