Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir dich! Deine Aufgaben Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenschaltung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Bewerberauswahl Unterstützung bei der Umsetzung weiterer HR-Marketingmaßnahmen Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Unterstützung in allen personalrelevanten Themen und HR-Sonderprojekten (z.
Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HR Ichtershausen (DE) Telefon: +49 0 3628 932 3111 E-Mail: Recruiting-DE-IC@marquardt.com
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Ihre persönliche Ansprechperson Jens Mundt Recruiting + Personalentwicklung 04863 – 494 2073 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Diakoneo · Rangauklinik · Erich Binder · Strüth 24 · 91522 Ansbach · Tel.: +49 981 840-2320 E-Mail: recruiting@diakoneo.de Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit! Bewerben Sie sich schnell und einfach, bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite.Sie haben abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung mit Meisterqualifikation.
Kindergartenzuschuss)Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch unsere Kiesel-AkademiePrivate UnfallversicherungUrlaubsanspruch 30 Tage auf VollzeitbasisModern ausgestattete Arbeitsplätze Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
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Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
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Einsatzstelle : Achatius-Haus Münster-Wolbeck Junge Pflege / Seniorenpflege Somatik / Seniorenpflege Demenz Ihre Aufgaben Durchführung von Pflegemaßnahmen gemäß den individuellen Bedürfnissen und Wünsche der Bewohner (m/w/d) Anleitung und Betreuung der in dem Wohnbereich lebenden Bewohner (m/w/d) sowie deren Alltagsgestaltung Unterstützung der Pflegefachkräfte (m/w/d) in den unterschiedlichen Bereichen Übernahme der Zusatzaufgaben im Rahmen des Care Teams Ihr Profil Empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen Erfahrung in der Arbeit mit Menschen wünschenswert Persönliches Engagement, emotionale Stärke und Belastbarkeit sowie Flexibilität Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag Neues Arbeitszeitmodell mit effektivem Ausfallmanagement und Funktionszeiten Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung möglich Eine strukturierte Einarbeitung Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team im modern ausgestattetem Zentrum Wir fördern ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungen Kontakt Jetzt auch ganz einfach bewerben per WhatsApp: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
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Stellenbeschreibung We are currently recruiting in Wessling, Oberpfaffenhofen. Responsibilities: Development, monitoring and improvement of engineering quality processes, methods, procedures and relevant quality KPICoordination, reviewing for consistency and assist in writing of all additional processes, procedures and standards owned by the Design Organisation; particular contribution to definition of engineering standardsDevelopment and monitoring of quality criteria of engineering deliverables, design documents, checklists and similarCreation of interface documents required for control of engineering services suppliers (DOID, DO-DO agreements)Planning and execution of internal and external audits to ensure compliance to the DOH and its Design Management System (Process Audits, Product Audits, engineering services suppliers audits)Contribution, planning and support to audits performed by entities independent/external to the Design Organisation (EASA, LBA, HISM)Support of root cause analysis for internal and external engineering quality issuesActive participation in continuous improvement processes and lessons learnedCreation and coordination of Supplier Quality Control Plans, including management of alternativesSupport Supply Chain Quality with audits of manufacturing suppliersContribution to Aircraft Program Milestones Development GatesSupport of risk management activitiesPlanning and execution of training sessions on quality tools, practices and proceduresSupport to engineering trainings Requirements: Good understanding of quality principlesGood understanding of engineering quality aspects of an aircraft OEMPreferably Engineering degree (BA Eng/Sc) in aeronautics / aviation or mechanical or quality degree> 3 year of professional expertise in aircraft industry or in relevant adjacent fieldBasic knowledge of airframe certification requirements, design criteria, materials, methods and toolsNew aircraft development experience would be a plusAbility to prioritise, manage and execute multiple simultaneous tasks What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesA tariff/above-tariff salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for special occasions upon employment at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
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Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team: Nicolas Kasten Telefon: 0511 5108-3936 Mail: bewerbung@heil-kfzteile.de
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
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Zuschuss zum Deutschlandticket Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Digital Learning: Vielfältige, individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMY Weitere Informationen REMONDIS Service & Solutions GmbH // Dennis Koole // Dein Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179