This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
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Then Im looking forward to receiving your CV! Stephanie Sorge HR Specialist recruiting@redi-group.com
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Du kennst das Geschäft der Personaldienstleistung in- und auswendig? Recruiting, Vertrieb, Mitarbeiterführung sind deine Stärken? Dann geh den nächsten Schritt auf der Karriereleiter! Mach dich selbstständig!
MBA not required but a plusA track record of leadership and people developmentFluency in English (spoken and written)A willingness and ability to travel (where required)Right to live and work in the recruiting country IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
With over 15 years of experience in the pharmaceutical and chemical industry as well as in biotechnology and medical engineering, we know the key contacts at companies that are recruiting for challenging jobs with real potential. The current high demand for staff has opened up exciting opportunities for dedicated experts who want to develop professionally and to further their careers.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer (HR und Recruiting), bewerbung@assono.de
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z.
Starkes Verständnis des Produktentwicklungszyklus und von Fertigungsprozessen Ausgeprägte Kompetenzen in Leadership, Kommunikation und Risikomanagement Kenntnisse in Finanzmodellierung, Budgetierung und strategischer Planung Erfahrung im Coaching und Mentoring von Program Managern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbereiche Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Zielerreichung komplexer Entwicklungsprojekte (Zeit, Qualität, Kosten) Funktionale Führung internationaler Projektteams sowie Sicherstellung professioneller Kundenkommunikation Organisation der Projekte gemäß geltenden Prozessen – vom Setup bis zum erfolgreichen SOP Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Projektreviews zur Überwachung des Fortschritts Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs (Budgeteinhaltung, Verbesserung von Produktkosten & Erträgen) Verantwortung für Program-Level P&L, Forecasting und Performance Tracking Coaching und Mentoring anderer Projektmanager sowie Förderung von Projektführungs-Exzellenz Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
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Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
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Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für ein weltweit führendes Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie in Ulm einen Recruiting Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführen von Telefon- und Videointerviews Planung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen Teilnahme an Recruiting- und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit HR Tools wie z.B.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie : Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses : von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Your contact For further questions please contact Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Interested in this exciting opportunity? Please apply now online by March 23nd 2020 via https://www.perls-testing.de/dpwn/grow/cv-int.html for the business area “Finance” including a cover letter, CV and references.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | +49 160 2448 164 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie tragen volle Projekt-, Kunden- und Themenverantwortung Sie entwickeln Kundenbeziehungen vor allem im persönlichen Kontakt als Berater:in auf Entscheider-Level Sie managen Placement-Mandate vom Briefing bis zur Integrationsphase und darüber hinaus Für Kandidat:innen bieten Sie individuelle Karriereberatung Sie übernehmen Verantwortung für zusätzliche strategische Themen, die unsere Organisation voranbringen und uns nach außen repräsentieren DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben nach Ihrem Studium bereits Erfahrung und Erfolge im Recruiting gesammelt, bei Personalberatungen oder in der Industrie Sie verfügen über HR- und Recruiting-spezifische Methodenkenntnisse, erfassen schnell Problemstellungen des Kunden auch über die Stellenbesetzung hinaus und sind geschätzter Gesprächspartner für passende Lösungen Sie haben soziale und Kommunikationskompetenz (auch in englischer Sprache), sind lösungsorientiert, arbeiten gern im Team, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten und übernehmen Verantwortung DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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