Arbeitsort: Remshalden Deine Aufgaben Professionelles Kandidaten Recruiting und strategisches Active Sourcing Durchführung qualifizierter Interviews Konzeption und Optimierung unserer Social-Media-Strategien und Umsetzung auf den verschiedenen Social- Media Kanälen Erstellung von Content für die sozialen Medienkanäle Erstellung von Social Ads Social-Media-Monitoring und -Reporting Aufspüren und kreatives Umsetzen aktueller Trends Was Du mitbringst Erfahrung als Recruiter/Social Media Manager (m/w/d) Du bringst Leidenschaft für den Bereich Social Media mit Sicherer Umgang mit allen wichtigen sozialen Netzwerken (z.
Für unseren Firmensitz in Remshalden bei Stuttgart, suchen wir Dich als Werkstudent für den Bereich Social Media/ Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Arbeitsort: Remshalden Deine Aufgaben Kandidaten Recruiting und strategisches Active Sourcing Übernahme eigener Projekte einschl.
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n Key Account Manager:in – Media Sales (m/w/d) (ID-Nummer: 13764179)
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n (Senior) Social Media & Campaign Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13764239)
V. sucht in Asendorf eine/n Werkstudent (m/w/d) Social Media – Recruiting Content (ID-Nummer: 13662500)
Recruiting Excellence GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Sales Manager B2B für Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) (ID-Nummer: 13246406)
Recruiting Excellence GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Account Manager / Rockstar B2B für Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) (ID-Nummer: 13246410)
#WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Melanie Lawrin Recruiting +49 2602 8346-123
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Steuerung des gesamten Recruiting-ProzessesSie erstellen und veröffentlichen StellenanzeigenDie Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur ArbeitgeberpräsenzAuch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem ähnlichen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im PersonalwesenErfahrung in der Personalgewinnung sowie in Bewerbungsprozessen bringen Sie mitSie interessieren sich für moderne Recruiting-Methoden und Social Media.
Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam kreieren Sie vielseitige Videoformate, von Social Media Content über Produktvideos bis hin zu Recruiting‑Clips und setzen diese eigenverantwortlich um Dabei erstellen Sie ganzheitliche Videokonzepte und begleiten diese von der Ideenentwicklung über die Produktion bis hin zur Post-Production Zur Visualisierung technischer Inhalte erstellen Sie ansprechende Motion Graphics Mit Ihrem dynamischen Schnittstil und animierten Grafiken entwickeln Sie unser Erscheinungsbild im Bereich Bewegtbild kontinuierlich weiter Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, z.B. als Mediengestalter in Bild und Ton (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem besitzen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Videoproduktion Sie sind sicher im Umgang mit Adobe Premiere Pro und Adobe After Effects Idealerweise ergänzen Erfahrung in der Kameraführung und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) ihr Profil Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen : Videoproduktion, Filmproduktion, Postproduktion, Video Editor (m/w/d), Content Creator (m/w/d), Video Producer (m/w/d), Videographer (m/w/d), Videograf (m/w/d), Multimedia Designer (m/w/d), Motion Designer (m/w/d), Live Video Specialist (m/w/d), Digital Media Producer (m/w/d), 3D Animator (m/w/d), Media Editor (m/w/d), Post Production Specialist (m/w/d) Wir bieten Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
. ------ Deine Aufgaben Du baust das Social Media Marketing unter Berücksichtigung bestehender Standards auf und aus Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich des Marketings und steuerst Social Media Recruiting Kampagnen Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in den Standorten im süddeutschen Raum Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw.
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sucht in Bochum eine/n Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 9064980)
Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
Werkstudent / Minijobber Talent Acquisition (m/w/d) Als Werkstudent / Minijobber Talent Acquisition (m/w/d) verstärkst Du unser Recruiting-Team in 92421 Schwandorf flexibel in Teilzeit, passend zu Deinem Studium oder Deiner persönlichen Lebenssituation. Deine Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und -ansprache über Online-Jobbörsen, Social-Media-Plattformen (z.
Persönliche Stärken: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente, kommunizierst klar und strukturiert, kannst mit Worten überzeugen und erkennst Potenziale, noch bevor sie im Lebenslauf stehen.Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen – idealerweise in einer Konzernstruktur – mit.Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst gleichzeitig offen für den Austausch im Team und agierst strukturiert sowie lösungsorientiert.Recruiting-Kompetenzen: Du beherrschst Active Sourcing, nutzt Social Media souverän und arbeitest routiniert mit modernen Recruiting-Tools.Mobilität & Flexibilität: Du bist bereit, gelegentlich an unsere Standorte zu reisen – nicht ständig, aber zuverlässig, wenn es darauf ankommt.Weiterentwicklung: Du hast Lust, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und suchst ein Umfeld, das genau diese Entwicklung aktiv unterstützt.
DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH sucht in eine/n Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH (ID-Nummer: 13750988)
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Einstellungsjahr 2026! Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten?
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Einstellungsjahr 2026! Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten?
Dabei unterstützt du aktiv im Recruiting und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Die Vergütung beträgt zu Beginn 500 € pro Monat. Praktikum als Recruiting Assistenz / HR Assistenz (m/w/d) – Gerne mit anschließender Übernahme als Werkstudent (m/w/d) So sieht dein Arbeitstag bei uns aus: Du startest den Tag mit einem Kaffee in unserem Büro im Media Park mit Blick auf den Park und den Fernsehturm.
Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein PKW Das erwartet Sie: Aktive Unterstützung und Weiterentwicklung unseres Recruitings und Sourcings Planung und Begleitung von Messen und Recruiting-Events Gestaltung von Druckprodukten (Flyer, Anzeigen, Broschüren) Pflege und Weiterentwicklung unserer Website Verfassen und Korrekturlesen von Texten (Stellenanzeigen, Website, Broschüren etc.)
Dabei unterstützt du aktiv im Recruiting und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Die Vergütung beträgt zu Beginn 500 € pro Monat. Praktikum als Recruiting Assistenz / HR Assistenz (m/w/d) – Gerne mit anschließender Übernahme als Werkstudent (m/w/d) So sieht dein Arbeitstag bei uns aus: Du startest den Tag mit einem Kaffee in unserem Büro im Media Park mit Blick auf den Park und den Fernsehturm.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Einstellungsjahr 2026! Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten?
SterniPark GmbH sucht in Hamburg eine/n Fachkraft (m/w/d) für Recruiting (ID-Nummer: 13664323)
Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses. Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses. Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Du befindest dich in einem laufenden (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungEin Plus sind erste Vorkenntnisse im Active SourcingDeine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit zeichnen dich ausDu hast Spaß am Umgang mit Menschen und verfügst über eine hohe BegeisterungsfähigkeitEine selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen StärkenSocial-Media-Affinität sowie Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools, wie zum Beispiel SAP SuccessFactors, sind wünschenswertFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Litern und beschäftigt über 14,000 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Employer Branding & Recruiting Bereichs in Mönchengladbach suchen wir für 20 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Employer Branding & Recruiting (m/w/d) Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte unsere Arbeitgebermarke aktiv mit!
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen Du steuerst externe Dienstleister und pflegst Netzwerke, z.
Projektbeispielen oder Showreel, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an recruiting@serview.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft!