Personalwirtschaft mit erster Berufserfahrung Erfahrung in Headhunting / Executive Search / Recruiting (Agentur oder vergleichbare Rolle) Souveränität in der Direktansprache (Telefon/Video) und im Stakeholder-Management Verbindliche Kommunikation, gutes Schreibhandwerk (Kurzprofile, Interview-Notizen, Status-Updates) Struktur, Tempo und sauberes Arbeiten mit Tools (ATS/CRM, Recherche, Dokumentation) Sehr gutes Deutsch; Englisch ist hilfreich (je nach Mandat) Unbedingte Bereitschaft in unserem Team und Hamburger Büro vor Ort mitzuwirkenFestanstellung in einer etablierten Personalberatung mit klarem Qualitätsanspruch Mandate mit echtem Anspruch (Fach- und Führungskräfte) statt „CV-Schieberei“ Einarbeitung und Sparring: Suchlogik, Interviewführung, Kandidatenkommunikation, Projektsteuerung Moderne Arbeitsweise: digitale Tools, klare Prozesse, kurze Wege Standort Hamburg (Banksstraße 6, 20097 Hamburg) Ein professionelles Umfeld: Teamarbeit, Rückendeckung, saubere Standards – inklusive ergonomischer Arbeitsplätze im modernen BüroInteressiert?
Dabei unterstützt du aktiv im Recruiting und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Die Vergütung beträgt zu Beginn 500 € pro Monat. Praktikum als Recruiting Assistenz / HR Assistenz (m/w/d) – Gerne mit anschließender Übernahme als Werkstudent (m/w/d) So sieht dein Arbeitstag bei uns aus: Du startest den Tag mit einem Kaffee in unserem Büro im Media Park mit Blick auf den Park und den Fernsehturm.
Dabei unterstützt du aktiv im Recruiting und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Die Vergütung beträgt zu Beginn 500 € pro Monat. Praktikum als Recruiting Assistenz / HR Assistenz (m/w/d) – Gerne mit anschließender Übernahme als Werkstudent (m/w/d) So sieht dein Arbeitstag bei uns aus: Du startest den Tag mit einem Kaffee in unserem Büro im Media Park mit Blick auf den Park und den Fernsehturm.
Lust auf innovative Projekte? Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart Kennziffer: 2025-2325 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessVollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, VeranstaltungenErstellung von Reportings und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Unsere Besonderheiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)Mobiles ArbeitenGroßzügige Regelungen bei Reisezeit und ÜberstundenModerne Arbeitsausrüstung (Laptop, IPhone)Flache Hierarchien und Duz-KulturEngagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem ArbeitsklimaFreiraum für EigeninitiativeModerne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/KüchenDiverse Mitarbeiter- und Teamevents Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen Das sind Deine Aufgaben: Du bist für das Recruiting und für unser Bewerbermanagement-System verantwortlichDu unterstützt in sämtlichen Personalangelegenheiten - von der Einstellung bis zum AustrittDu pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten im HR-SystemDu übernimmst die Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen und VersicherungenDu unterstützt bei Projekten der HR Business Partner und arbeitest mit ihnen zusammen Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische/wirtschaftliche Berufsausbildung o. ä., oder relevante Berufserfahrung in der SachbearbeitungSehr gute MS-Office-KenntnisseAusgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und SchriftAusgeprägtes Interesse an HR-spezifischen ThemenProaktive, genaue, strukturierte sowie zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z.
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Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Kaufmännische Mitarbeiterin für Personalwesen und Recruiting (m/w/d/x) zur Direkteinstellung im Kundenbetrieb. Gehaltsinformationen: 3.200 - 3.800 EUR brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung Das sind Ihre Aufgaben: Eigenständiges Bewerberrecruiting über Indeed und weitere Plattformen Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Erstellung, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen Führen von Bewerbergesprächen und Auswahl qualifizierter Kandidaten Durchführung von Einstellungsgesprächen + Vertragsgesprächen Zuarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsdaten für den Steuerberater Tägliches Reporting an die Geschäftsführung Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Unterstützung bei verschiedenen internen Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Kommunikationsstärke Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres, gepflegtes Auftreten im Business Look Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Feste Anstellung direkt beim Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive Ein sehr freundliches, herzliches Team und Arbeitsatmosphäre Arbeitszeit: 30 – 40 Std. pro Woche Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Seit Jahrzehnten wird hier erfolgreich grenzüberschreitender Handel betrieben – geprägt von Qualität, globaler Vernetzung und interkultureller Zusammenarbeit. HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter. Praktikum im Bereich Recruiting / Text / Content / Homeoffice möglich Du bist auf der Suche nach einem Praktikum in der freien Wirtschaft im Personalbereich? Dann bist du bei uns genau richtig!
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie tragen volle Projekt-, Kunden- und Themenverantwortung: Sie entwickeln Kundenbeziehungen, vor allem im persönlichen Kontakt als Berater auf Top-LevelSie managen Recruitingprojekte vom Briefing bis zur Integrationsphase und darüber hinausFür KandidatInnen auf Top-Level bieten Sie individuelle Karriereberatung Sie übernehmen Verantwortung für zusätzliche strategische Themen, die unsere Organisation voran bringen und uns nach außen repräsentieren DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben nach Ihrem Studium bereits Erfahrung und Erfolge im Recruiting gesammelt, bei Personalberatungen oder in der IndustrieSie verfügen über HR- und recruitingspezifische Methodenkenntnisse, erfassen schnell Problemstellungen des Kunden, auch über die Stellenbesetzung hinaus und sind geschätzter Gesprächspartner für passende Lösungen Sie haben soziale und Kommunikationskompetenz, auch in englischer Sprache, sind lösungsorientiert, arbeiten gern im Team, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten und übernehmen Verantwortung DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team in unserem modernen Büro am Hirschgarten (Nymphenburg) in München mit sehr guter Anbindung an den MVV (S-Bahn, Straßenbahn, Bus in unmittelbarer Nähe).
Benefits: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Einblicke in vielfältige HR-Themen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung Wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit nach dem Praktikum Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Familienfreundliches Arbeitsumfeld Aufgaben: Unterstützung bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminvereinbarung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Marktbeobachtung und Recherche Administrative Tätigkeiten und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem Einblicke in Kundenbetreuung und Personalberatung Profil: Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting und Personalmanagement Fließende Deutschkenntnisse Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Benefits: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Einblicke in vielfältige HR-Themen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung Wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit nach dem Praktikum Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Familienfreundliches Arbeitsumfeld Aufgaben: Unterstützung bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminvereinbarung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Marktbeobachtung und Recherche Administrative Tätigkeiten und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem Einblicke in Kundenbetreuung und Personalberatung Profil: Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting und Personalmanagement Fließende Deutschkenntnisse Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Nach umfangreicher Einarbeitung unterstützen Sie Projektteams und entwickeln sich in zunehmende Projekt-, Kunden- und Themenverantwortung: Sie managen Recruitingprojekte vom Briefing bis zur Integrationsphase mit dem Schwerpunkt auf Research, Sourcing, Ansprache und VorauswahlZusammenarbeit mit und Steuerung von eigenen Researchern und internationalen Partnern unseres Netzwerks Sie bieten Karriereberatung für unsere KandidatInnen, übernehmen zusätzlich strategische Projekte auch in unseren weiteren Beratungsfeldern und bauen ausgewählte Kompetenzfelder aus DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben nach Ihrem Studium idealerweise bereits erste Erfahrung und Erfolge im Recruiting gesammelt, bei Personalberatungen oder in der IndustrieSie kennen sich mit Active Sourcing, beruflichen online-Netzwerken und systemgestützten Prozessen ausKenntnisse im (Multi-)Projektmanagement, in der Eignungsdiagnostik und im Research wären ideal Sie haben soziale und Kommunikationskompetenz, auch in englischer Sprache, sind lösungsorientiert, arbeiten gern im Team, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten und übernehmen Verantwortung DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team in unserem modernen Büro am Hirschgarten (Nymphenburg) in München mit sehr guter Anbindung an den MVV (S-Bahn, Straßenbahn, Bus in unmittelbarer Nähe).
Für ein renomiertes und innovatives Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Specialist – Recruiting (m/w/d) Teilzeit 25 Stunden / Woche Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminabstimmungen) Pflege und Verwaltung des Zeitmanagement- und Zeiterfassungssystems Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie HR-relevanten Dokumenten Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern Termin- und Interviewkoordination für die Personalabteilung Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Pflege von Personalakten und HR-Daten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeitmanagement- oder HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Unbefristete Direktanstellung bei einem attraktiven Unternehmen Flexible Teilzeitregelung (25-30 Std.
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Dazu zählen Energieversorger, Industrie- und Anlagenbauer, Engineering-Dienstleister sowie technologiegetriebene mittelständische Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Professionalität. Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin.
Dazu zählen Energieversorger, Industrie- und Anlagenbauer, Engineering-Dienstleister sowie technologiegetriebene mittelständische Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Professionalität. Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin.
Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses. Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
Deine Rolle bei uns Du übernimmst eigenständig das Recruiting für unsere Fachbetriebe im südwestdeutschen Raum und bist erster Ansprechpartner für unsere Franchisepartner vor Ort. Dabei bist du Teil eines Recruiting-Teams mit zwei weiteren regionalen Recruitern, mit denen du im regelmäßigen Austausch stehst.
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Strukturen mitgestalten: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten. Prozesse leben: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
Praktikant (m/w/d) Personalwesen Du suchst einen spannenden Einstieg in die Welt des Personalwesens und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln? Dann werde Teil unseres Teams in Gera. Praktikant (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalwesen Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) Mitarbeit beim Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen Vorauswahl und Erstkontakt mit Bewerbern (m/w/d) Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen Pflege von Bewerberdaten im System Einblicke in weitere Bereiche der Personaldienstleistung Was du mitbringen solltest: Interesse an Personalthemen und Recruiting Kommunikationsstärke und Teamgeist Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise eingeschriebener Student (m/w/d) Dein Vorteil: Einblick in die Arbeitsabläufe eines der führenden Personaldienstleister Deutschlands Praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement Ein motiviertes, hilfsbereites Team Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende UnternehmenskulturKostenlose Heiß- und Kaltgetränke Ihr Kontakt zu Hofmann: Ich freue mich auf Deine Bewerbung.
Für unseren Standort Frankfurt (Oder) suchen wir dich zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams. In dieser Rolle unterstützt du uns aktiv im Bereich HR, Recruiting und Personalvermittlung und betreust Bewerber aus Deutschland und Polen.