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Du kennst das Geschäft der Personaldienstleistung in- und auswendig? Recruiting, Vertrieb, Mitarbeiterführung sind deine Stärken? Dann geh den nächsten Schritt auf der Karriereleiter! Mach dich selbstständig!
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Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive. IHR RECRUITING TEAM 0351 453 55 67 00 JOYNEXT GmbH Gewerbepark Merbitz 5 D-01156 Dresden jobs.joynext.com Job-ID: 3220
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
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Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Nuremberg, and Augsburg. This appeals to you: Analyze system and E/E customer requirements documentsDevelop system, E/E, and software component requirements to meet customer demands, including establishing traceabilityContribute to ensuring successful E/E system integration and take responsibility for testing and validation activitiesDefine acceptance criteria for system qualification tests/system integration testsRepresent validation results of several functions, control units and modulesParticipate in planning and managing the E/E validation frameworkDefining the scope of validation in coordination with involved interfaces, as well as scheduling and tracking validation on relevant test instances such as test benchesDesign the system architecture or E/E and software component requirements according to quality standards, linking them to system requirements.Develop E/E diagnostic requirements based on customer demands/system specifications This is you: Bachelor's/Master's degree in a technical fieldInitial professional experience in the field of E/E testing and validationExperience in system engineering processes (system requirement, system validation and testing)Good experience in coordination and presentation of results for internal and external partners or customersIdeally, a good understanding of E/E architectureExperience with programming languagesStrong communication skills, confident demeanor, and a pronounced customer- and serviceoriented mindsetReliable work approach, quick comprehension, and enjoyment of teamworkGood German and Englisch language skills What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesCompetitive, industry-standard / above-industry-standard salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for significant occasions when employed at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH connects skilled engineers with companies in the industrial and commercial sectors.
Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Nuremberg, and Augsburg. This appeals to you: Design, develop, and implement embedded software solutions for various microcontrollers and processorsCollaborate with hardware engineers to define software architecture for embedded systems, considering hardware constraintsWrite efficient, reliable code in C, C++, or assembly language for embedded systemsDevelop software for RTOS (Real-Time Operating System) to ensure timely and predictable task executionCreate and optimize drivers for peripherals and interfaces like sensors, actuators, and communication modulesIdentify and resolve issues through debugging and testing to ensure system stability and performanceWork with cross-functional teams, including hardware engineers and quality assurance, to deliver integrated solutionsImplement security measures to protect embedded systems from vulnerabilities and cyber threatsOptimize code and algorithms for resource-constrained environments, considering factors like power consumption and memory usage This is you: Bachelor’s or higher degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related fieldProficiency in programming languages such as C and C++Experience in embedded systems development with knowledge of microcontroller/microprocessor architecturesFamiliarity with real-time operating systems (RTOS) and embedded development toolsKnowledge of communication protocols (e.g., SPI, I2C, UART) and networking protocols is a plusUnderstanding of hardware design principles is advantageousStrong problem-solving skills and attention to detailExcellent communication skills for effective collaboration and documentationIndustry-specific certifications or relevant experience may be preferredGood German and Englisch language skills What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesCompetitive, industry-standard / above-industry-standard salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for significant occasions when employed at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH connects skilled engineers with companies in the industrial and commercial sectors.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z.
Your contact For further questions please contact Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Interested in this exciting opportunity? Please apply now online by March 23nd 2020 via https://www.perls-testing.de/dpwn/grow/cv-int.html for the business area “IT” including a cover letter, CV and references.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
With over 15 years of experience in the pharmaceutical and chemical industry as well as in biotechnology and medical engineering, we know the key contacts at companies that are recruiting for challenging jobs with real potential. The current high demand for staff has opened up exciting opportunities for dedicated experts who want to develop professionally and to further their careers.
Your contact For further questions please contact Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Interested in this exciting opportunity? Please apply now online by March 23nd 2020 via https://www.perls-testing.de/dpwn/grow/cv-int.html for the business area “Corporate Functions” including a cover letter, CV and references.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für ein weltweit führendes Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie in Ulm einen Recruiting Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführen von Telefon- und Videointerviews Planung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen Teilnahme an Recruiting- und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit HR Tools wie z.B.
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie : Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses : von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-126
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.mvz-mittelmosel.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Vladimir Lejrich | MVZ-Manager | 0160 2448 164 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Springer Recruiter Blue Collar m/w/d Du hast bereits Erfahrung im Blue-Collar-Recruiting? Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Springer Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unsere Standorte je nach Bedarf in Vollzeit.
Recruiter m/w/d Du hast bereits Erfahrung im Recruiting? Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Springer Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unseren Standort Paderborn in Vollzeit.
Recruiter m/w/d Du hast bereits Erfahrung im Recruiting? Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Springer Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unsere Standorte je nach Bedarf - in Vollzeit.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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