Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Persönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von vertragsrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, etc.)Anlage neue Mitarbeiter im System Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Richtlinien und Vorgaben Unsere Erwartungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Erste Berufserfahrung im Bereich HR setzten wir VorausSAP und MS Office Kenntnisse sollten vorhanden sein Strukturierte und Zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstark und offene Art Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen für einen festen Personenkreis Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des monatlichen Abrechnungslaufs Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung des Melde‑ und Bescheinigungswesens Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allgemeinen Personalfragen Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Bescheinigungen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung im Recruiting‑Prozess Überwachung und Kontrolle relevanter Fristen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inklusive Gehaltsabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig Gute Englischkenntnisse von Vorteil Souveräne MS-Office Kenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR von Vorteil Ausgeprägte Serviceorientierung und gewissenhafte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Stammdatenpflege Vertragsmanagement für Ein- und Austritte sowie Personalveränderungen Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Mitarbeitenden Fristenwahrung, Wiedervorlagen- und Terminmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team (bestehend aus Personalassistenten, Personalsachbearbeitern, HR-Coordinatoren (m/w/d) und Leitung) Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) mind. 2 jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise Erfahrung mit dem AVR-Caritas Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Zuverlässigkeit, persönliches Engagement und Teamfähigkeit Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag (Weihnachten und Silvester frei) Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Wir fördern ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Mitwirkung und Gestaltung von neuen und bestehenden Prozessen HR Kontakt Jetzt auch ganz einfach bewerben per WhatsApp: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen und Korrespondenz Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/frau) oder vergleichbare Qualifikation Gute Erfahrungen in der Personalarbeit Sie beherrschen das Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sicher mit MS-Office-Aktivitäten Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein und Pkw erforderlich Hinweis: Die Stellenbezeichnung enthält das Kürzel "m/w/d", um zu betonen, dass wir alle Geschlechter gleichermaßen willkommen heißen.
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine KollegenDu kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuen Du planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringen Vertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuenDu planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringenVertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine Kollegen Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Pflege und Organisation von Personalakten Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung Verantwortlich für den Bereich Recruiting und Bewerbermanagement (inkl. Arbeitnehmerüberlassung) Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B.
Recruiting Coordinator / Recruiter / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) Rüstungsindustrie PASIT Ihr Weg zum richtigen Job! Nutzen Sie unsere über 44-jährige Branchenerfahrung im Großraum München.
Deine Aufgaben: Die Position verbindet Personaladministration, Recruiting-Unterstützung sowie Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Büroorganisation und bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
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Lust auf innovative Projekte? Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart Kennziffer: 2026-0761 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessVollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, VeranstaltungenErstellung von Reportings und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
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Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR-Systembetreuung etc.)Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden GehaltsabrechnungBegleiten des gesamten Recruiting Prozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.)Unterstützung in der Personalentwicklung und SchulungsplanungMitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-KennzahlenÜbernahme von eigenständigen Projekten (z.B.
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Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung Begleiten des gesamten Recruiting Prozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.) Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen Übernahme von eigenständigen Projekten (z.B.
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