, in allen personalbezogenen Fragen Ganzheitliche Übernahme administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung Bewerber-Management mit einem starken Beitrag zum aktiven Recruiting
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im Unternehmen bei Sie nehmen an Recruiting-Events teil und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich
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in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung der HR-Prozesse (vom Recruiting bis zur Beendigung
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des Zeitwirtschaftssystems Klärung zeitwirtschaftlicher Fragestellungen mit Führungskräften und Mitarbeitern Identifizieren, Analysieren und Lösen von Fehlern in der Zeitwirtschaft Unterstützung im Bereich Recruiting (young
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weiter verstärken und suchen Sie deshalb zusätzlich für alle Themen des Recruitings als: Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Das können Sie erwarten: Kommunikation, Vertrauen
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