Rufen Sie uns einfach kurz an. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
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. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst innovative Ausbildungspläne und setzt diese strategisch um Du bist erster Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbildungsverantwortlichen und organisierst regelmäßige Austauschrunden Du planst und leitest Schulungen, Workshops und Seminare Du arbeitest mit externen Partnern (dualen Hochschulen, HWKs, Bildungsträgern) zusammen und engagierst dich in internen Gremien Du überwachst den Ausbildungsfortschritt, implementierst Feedbackprozesse und optimierst Programme kontinuierlich Du führst Vorstellungsgespräche, planst Praktika und unterstützt das Recruiting Du berätst zu unterschiedlichen Bildungsprogrammen und -abschlüssen Du präsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen und betreust Schulpartnerschaften ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung bzw. eine Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium in Personal oder Pädagogik Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du nutzt MS Office und besitzt starke organisatorische Fähigkeiten Du arbeitest selbstständig, strukturiert und engagiert Du begeisterst andere, trittst souverän auf und kommunizierst klar Du bist empathisch, durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst Du bist flexibel für Dienstreisen im Raum Mannheim bis Karlsruhe ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigeninitiative Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Job-Rad und Corporate Benefits Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Highlights ------
Ihre neue Herausforderung Ausbildung & Fachliche Unterstützung Durchführung der praktischen Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Elektrotechnik Vermittlung grundlegender und fachspezifischer Inhalte, praktischer Fertigkeiten sowie sicherheitsrelevanter ThemenZielgerichtete Vorbereitung der Lehrlinge auf Lehrabschlussprüfungen, interne Kompetenzchecks und praktische EinsätzeIndividuelle Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung der AuszubildendenAktive Mitgestaltung der Ausbildungsabteilung durch die Einbringung neuer Ideen sowie Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts------ Organisation & Unterstützung der Fachbereiche Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen zur optimalen Abstimmung der AusbildungsinhalteUnterstützung bei der Organisation, Einsatzplanung und Betreuung der Lehrlinge sowie Mitgestaltung von RotationsplänenMitarbeit an Ausbildungsprojekten, Veranstaltungen sowie Kooperationen mit Schulen und externen PartnernSorgfältige Dokumentation der Lernfortschritte sowie Übernahme administrativer Aufgaben rund um das LehrlingswesenAktive Rolle im Recruiting & Development-Team, insbesondere bei der zeitgerechten Gewinnung passender Bewerber*innenVerantwortung für die Pflege und Instandhaltung der AusbildungsmittelAufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Kammern und relevanten Bildungseinrichtungen Ihre Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, Fachschule, HTL, Werkmeister oder vergleichbar)Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem elektrotechnischen UmfeldFreude und Erfahrung an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches GeschickStrukturierte, verantwortungsvolle und teamorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenAusbildnerprüfung Unser Angebot / Ihre Benefits Flexible ArbeitszeitenAttraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a.
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Management im Gesundheits- und Sozialwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Ausgeprägte Führungs- und Steuerungserfahrung Ein sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit Strukturierte Vorgehensweise sowie eine hohe kommunikative Kompetenz Empathie, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Bike-Leasing Corporate Benefits Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Francy Schiefelbein Recruiting Im Gewerbegebiet Pesch 12 50767 Köln 02203 3691 12737 bewerbung@gwk-koeln.de
Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0. Rufen Sie uns einfach kurz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
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#WillkommenBeiDenAlexianern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt! So erreichen Sie uns Recruiting: Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126 Verena Schulte: 0201 2664-932127 Dana Thiel: 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Kathrin Lorch: 0201 2664-195201 , stellv.
Bei Rückfragen melde Dich einfach telefonisch oder per Mail unter bewerbung@gwk-koeln.de Francy Schiefelbein Recruiting 02203 3691 12737
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Jana Rogner | Teamleitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Tel.: 02454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Frau Happel, Teamleitung Lernförderung: 0201-2664 195 303 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt per E-Mail an: lernfoerderung@diakoniewerk-essen.de oder über das online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.1.2-SD-6 Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
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Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Beteiligung an der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem multiprofessionellen Team Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie JobTicket, Jobbike und Kooperation mit Hansefit® Kontakt Jetzt auch ganz einfach bewerben per WhatsApp: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219 regine.schipper@alexianer.de
Um diese Ziele zu erreichen, betreibt die Lebenshilfe in Wuppertal Cronenberg zwei Werkstätten, sechs Wohnstätten, zwei Außenwohngruppen und das Ambulant Betreute Wohnen. Ansprechpartner Jacqueline Schipping Personalreferentin Recruiting T: 0202/4792-358
Jetzt bewerben Bin interessiert Freistellung als PraxisanleiterVergütung nach dem Tarif AVR Berufsgruppe P8Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Organisation und Koordination der Praxiseinsätze für Auszubildende in der generalistischen PflegeausbildungPraxisanleitung sowie fachliche und persönliche Begleitung der Pflegeauszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit bis zum ExamenPlanung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Lernzielen und PraxisanleitungsstandardsFühren von Bewerbungs-, Auswahl- und Entwicklungsgesprächen mit Bewerbern, Auszubildenden und PraktikantenBeratung und enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Praxisanleitern der Stationen, Pflegepädagogen und Pflegedienstleitung in allen Fragen der praktischen AusbildungMitwirkung im Ausbildungsmanagement sowie Repräsentation der Pflegeausbildung auf Berufsmessen, Schulveranstaltungen und Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Auszubildender Worauf wir uns freuen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung als PraxisanleiterAusgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Empathie, um die Entwicklung unserer Pflege-Auszubildenden zu fördern und eine unterstützende Lernumgebung zu schaffenKommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im multiprofessionellen TeamSie arbeiten lösungsorientiert und sind offen für innovative Ansätze in der Pflegeausbildung, um die Qualität der Ausbildung stetig zu verbessernGute Kenntnisse in MS Office und anderen EDV-Standardprogrammen, um die Organisation und Dokumentation effizient zu gestalten Wer wir sind Das Krankenhaus Neuwerk ist Teil der St.
Dann stehen Ihnen Frau Petry (Tel. Nr.: 06172/14- 2210), Leitung Bildungsinstitut, sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14- 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de.