Daniela Kreuzberg | Geschäftsführerin | +49 2236 77-212 Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Recruiting | +49 2602 8346-123
Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 23.
Dazu zählen ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus, mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften. Ansprechpartnerin Svenja Huveneers Recruiting Telefonische Rückfragen unter: 0152/09327708 Hier bewerben oder Bewerbungsunterlagen senden an: bewerbung@diakonie-bethanien.de Seniorenzentrum Diakonie Bethanien Bachstraße 1 58553 Halver
In dieser abwechslungsreichen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung bei und gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. DAS ERWARTET SIE • Recruiting & Personalmanagement - Sie führen professionelle Bewerbungsgespräche - Sie treffen qualifizierte Personalentscheidungen - Sie erstellen und optimieren Personaleinsatzpläne • Vertrieb & Kundenbeziehungen - Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kontakte - Sie analysieren Kundenbedarfe und entwickeln passende Lösungen - Sie präsentieren unser Unternehmen überzeugend nach außen • Organisation & Administration - Sie verantworten die vertragliche Gestaltung der Arbeitsverhältnisse - Sie koordinieren Personaleinsätze effizient - Sie gewährleisten reibungslose administrative Abläufe IHR PROFIL • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen mit • Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und gewinnende Persönlichkeit • Sie denken und handeln unternehmerisch • Sie sind zuverlässig und arbeiten strukturiert WIR BIETEN IHNEN • Eine attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Bonuszahlungen • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien INTERESSIERT?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Du erhältst umfassende Einblicke in die People & Culture-Arbeit eines international agierenden Unternehmens und lernst alle relevanten Prozesse praxisnah kennenDu unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life CyclesDu wirkst aktiv im internen Employer Branding mit, insbesondere im Content Management sowie bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres IntranetsDu unterstützt unser Recruiting und übernimmst (je nach Erfahrung) eigenständig die Betreuung von StellenDu unterstützt das Talent‑Development‑Team, insbesondere bei der Organisation und Umsetzung unserer Onboarding-ProzesseDu arbeitest ca. 20 Stunden pro Woche eng mit einem motivierten People & Culture‑Team zusammen und kannst deine eigenen Ideen einbringenDu bist im laufenden Studium – BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare FachrichtungenDu hast Freude am organisatorischen Arbeiten, bist gut strukturiert und arbeitest gerne im TeamDu hast Interesse für die Themen Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen UmfeldDu kommunizierst offen und sicher und bist in der Umsetzung deiner Aufgaben eigeninitiativDu hast gute Kenntnisse in MS-Office und bist sicher im Umgang mit Online-ToolsDu hast gute Deutsch- und Englisch-KenntnisseKomm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist.
Dann stehen Ihnen Herr Dr. Gall (06081/107 4050), Chefarzt Pneumologie, sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de.
Dann stehen Ihnen Frau Petry (Tel. Nr.: 06172/14- 2210), Leitung Bildungsinstitut, sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14- 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de.
Dann stehen Ihnen Frau Seefeldt (Tel.Nr.: 06172/14 1315), Pflegedirektorin, sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Spannende und vielseitige Herausforderung in mittelständischem Produktionsunternehmen Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Interviews, Auswahl und Onboarding Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsangeboten Pflege von Personaldaten sowie Überwachung arbeitsrechtlicher Anforderungen im Tagesgeschäft Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie beim Abwesenheitsmanagement Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und HR-Projekte Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitsverträge und Personalmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit moderner HR-Software sowie digitalen Tools, idealerweise praktische Erfahrungen mit Personio Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit viel Gestaltungs- und persönlichem Entwicklungspotenzial, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie ein attraktives Vergütungspaket.
Weitere Informationen REMONDIS Kyffhäuser GmbH // Region Ost // Matthias Prange // Dein Kontakt zum Recruiting +49 151 628 19 337 Werde ein Teil des Teams! Herzlich willkommen bei REMONDIS - dem Ort, an dem Deine berufliche Reise in Fahrt kommt!
Mitarbeit in der operativen Personalarbeit Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools Sicherstellung eines effizienten Aufgaben- und Kapazitätsmanagements Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Abrechnung und Offboarding) Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern Employer-Branding- und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR Group Team Implementierung von HR-Projekten (z.
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung bis zum Offboarding Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale HR-Leitung sowie lokale Führungsteams Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement, Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge) Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen, EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für morgen?
Daniela Kreuzberg | Geschäftsführerin | +49 2236 77-212 Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Recruiting | +49 2602 8346-123
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Sicherheit: Du arbeitest in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Weitere Informationen REMONDIS Mittelsachsen GmbH // Stephan Köpping // Dein Kontakt zum Recruiting +49 151 628 19 337 REMONDIS Ost Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement Empfang von Besuchern Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm Schriftverkehr mit Mitarbeitern Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten Unterstützung bei Recruiting Durchführung des Bewerbermanagements einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Berufliche Erfahrung im Personalwesen Beherrschen das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR-System Sie sind zuverlässig und Kommunikationsstark Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein sowie Pkw sind notwendig Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet?
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Personaladministration | Flexibles Arbeiten & Internationales Umfeld Ihre Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit familiärer Atmosphäre Regelmäßige Gesundheits‑ und Fitnessangebote in Kooperation mit Krankenkassen Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei Recruiting‑ und Auswahlprozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen Mitarbeit bei der Abwicklung der Entgeltabrechnung inklusive Übermittlung relevanter Daten an Behörden und Sozialversicherungsträger Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems Organisation und Planung interner Betriebsveranstaltungen und Teamevents Kommunikation und Korrespondenz mit internen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Ansprechpartnern (in englischer Sprache) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder vergleichbarer Funktion Solide Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht Organisationsgeschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Wuppertal und Umgebung!
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Französisch) von Vorteil Reisebereitschaft und Offenheit für neue Themen runden Ihr Profil ab 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen Leistungsorientierte Vergütung Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einer wachsenden Branche Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten30 Tage Urlaub Arbeit in einer wachsenden Branche und einem renommierten Unternehmen Betreuung entlang des Bewerbungsprozesses durch unser Team Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 855608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Weitere Informationen REMONDIS Sachsen GmbH // Region Ost // Andreas Jäger // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Dazu zählen ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus, mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften. Ansprechpartnerin Svenja Huveneers Recruiting Telefonische Rückfragen unter: 0152/09327708 Hier bewerben oder Bewerbungsunterlagen senden an: bewerbung@diakonie-bethanien.de Seniorenzentrum Diakonie Bethanien Bachstraße 1 58553 Halver
hanova SERVICES GmbH Bereich Personal Otto-Brenner-Straße 4 30159 Hannover Ingrid Weißgerber Recruiting & Personalbetreuung 0511/6467 - 2219 Bettina Grazia Martines-Leman Leitung Objektservice
Klicken Sie dazu auf den Button per WhatsApp bewerben. Haben Sie Fragen? Unser engagiertes Recruiting-Team, vertreten durch Madeleine Pergold und Katrin Perlick, steht Ihnen jederzeit zur Verfügung! Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 23097-0 oder per E-Mail unter jobs-leipzig2@hofmann.info.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.
Wir suchen Sie in Vollzeit zum nächstmögliche Zeitpunkt für unseren Standort Osnabrück als Finanzbuchhalter (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- sowie Bankbuchhaltung Ihnen obliegt die Vorbereitung und selbstständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Sie überwachen die Buchungsvorgänge in Bankbuchhaltung und Kasse und agieren in der Pflege, Abstimmung und Klärung verschiedener Konten Sie verantworten die reibungslose Durchführung des Zahlungsverkehrs, die Erstellung von Intercompany Verrechnungen sowie die Abwicklung des Mahnwesens Sie wirken aktiv mit in der Prozessweiterentwicklung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen In Ihrer Funktion agieren Sie als Ansprechpartner für die Klärung von bilanziellen Fragestellungen und bilden die Schnittstelle zu internen und externen Stellen (Controlling, Lohnbuchhaltung, Steuerberater, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer) Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Finanzen/ Buchhaltung Erfahrungen in der Buchhaltung wären wünschenswert Sie weisen eine routinierte Arbeitsweise mit MS Office (insbesondere Excel) auf, vorteilhaft sind zudem erste Erfahrungen mit DATEV Sie haben Freude daran eine Organisation durch Eigeninitiative und pro-aktive Mitwirkung in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Transformation von Prozessen im Bereich Accounting voran zu bringen Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsfähigkeit aus Lisa Ahrens Recruiting & Personalmarketing apm Holding GmbH Tel. 0170 7090505
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.