.: Kundenbesuche im verantwortlichen Markt gebiet mit Reisevor- und -nachbereitung Eigenverantwortliche Akquisition und Kommunikation mit neuen Geschäftspartnern Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen durch aktives Beziehungsmanagement und individuelle Konditionsgestaltung Auftrags- und Angebotsmanagement Duchführung von Markt-, Umfeld-, Wettbewerbs- und Trendanalysen Erschließung neuer Marktsegmente sowie Bearbeitung von definierten Kampagnen/ Sales Pipeline und Aktionsplanung Organisation und Teilnahme an nationalen und internationalen Fachmessen Planung und Durchführung von Kunden- und Produktschulungen (Vor-Ort oder Online) QUALIFIKATION Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung mit direkter Kundenverantwortung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Ausgeprägte Kundenorientierung Internationale Reisebereitschaft (ca. 35 Tage im Jahr) Fremdsprachenkenntnisse: Englisch fließend, weitere Sprachen wünschenswert IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Christian Korell, Teamleiter Area Sales Management, unter Telefon +49 7433 9933 - 354 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Wir suchen ab sofort einen IT-Recruiter / Tech-Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben Eigenständiges Steuern des Recruiting-Prozesses Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf passenden PlattformenPrüfen und Bearbeiten eingehender BewerbungenFühren von Interviews und Begleiten der Kandidaten durch den gesamten ProzessActive Search auf gängigen Recruiting Plattformen Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der IT Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT oder in der PersonaldienstleistungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und FlexibilitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
-die Arbeit im jeweiligen Bereich näher kennenzulernenÜbernahmechancen für ein FSJ / BFD oder eine Ausbildung als Altenpflegehelfer / Pflegefachfrau / Pflegefachmann nach der Schulespannende Einblicke in den Lebensalltag der Arbeitsbereichemotivierte und freundliche TeamsBei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Freude am Umgang und der Arbeit mit MenschenInteresse an den Menschen und Ihrer BiographieKommunikationsfähigkeitEmpathieVerantwortungsbewusstseinKooperations- und TeamfähigkeitKontaktfreudeReflexions- und KritikfähigkeitKonfliktfähigkeitLernbereitschaftdie Arbeit im jeweiligen Bereich näher kennenzulernenspannende Einblicke in den Lebensalltag der Arbeitsbereichemotivierte und freundliche TeamsTaschengeldBei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Mindestens 16 Jahre alt Freude am Umgang und der Arbeit mit MenschenInteresse an den Menschen und Ihrer BiographieKommunikationsfähigkeitEmpathie und VerantwortungsbewusstseinKooperations- und Teamfähigkeitdie Arbeit im jeweiligen Bereich näher kennenzulernenspannende Einblicke in den Lebensalltag der Arbeitsbereichemotivierte und freundliche TeamsBei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Jan Schuler // Hier erreichen Sie unser Recruiting Tean: 0621 8048736 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
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Hilfreich hierfür sind coole Ideen, Lust an Gespräch und Beziehung, ein weites Herz für die Menschen und Bereitschaft zum Experiment und zur Entwicklung.. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Britta Bayer Recruiting Pflege Tel. +49 5361 80-3221 Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Aber kein Muss!. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Hausmeisterei.Für ein FSJ / einen BFD sind folgende Attribute notwendig: Mindestens 18 Jahre altFreude am Umgang und der Arbeit mit MenschenInteresse an den Menschen und Ihrer BiographieKommunikationsfähigkeitEmpathieVerantwortungsbewusstseinKooperations- und TeamfähigkeitKontaktfreudeReflexions- und KritikfähigkeitKonfliktfähigkeitLernbereitschaftdie Arbeit im jeweiligen Bereich näher kennenzulernenspannende Einblicke in den Lebensalltag der Arbeitsbereichemotivierte und freundliche TeamsTaschengeldBei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Für unser internes Team der Niederlassung in Ansbach suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent (m/w/d) Recruiting. Diese Herausforderung wartet auf Dich: Einpflegen und sichten der BewerbungsunterlagenFühren von Telefoninterviews und VorstellungsgesprächenErstellen der KandidatenprofileBearbeiten und veröffentlichen der Stellenausschreibungen Terminieren und koordinieren von Kundenvorstellungsgesprächen Das bringst Du mit: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaresErste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswertGute MS Office Kenntnisse Strukturierte und selbständige ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeit Dein Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Britta Bayer Recruiting Pflege Tel. +49 5361 80-3218 Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Nähere Informationen zum Springerpool finden Sie hier.Eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder Sie schließen diese bald ab) zum*zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann.Worüber wir uns immer sehr freuen: abgeschlossene Weiterbildung (oder Interesse daran, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.Flexible und planbare Arbeitszeiten30+1 Tage UrlaubVereinbarkeit von Familie und BerufEinblicke in verschiedene EinrichtungenFahrkostenerstattung oder gegebenenfalls ein Dienstfahrzeug (auch für die Privatnutzung möglich)Attraktive Vergütung nach AVR DDGrundzulage für das „Springen“ in mind. zwei Einrichtungen: 200€ + weitere 25€ für die Bereitschaft zum Einsatz in jeder weiteren EinrichtungIndividuelle, verbindliche DienstplangestaltungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenZuschuss zum (Deutschland-) JobticketHansefitMitarbeiter*innen-Seelsorge Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Das Betreut Wohnen am Kurpark in Bad Krozingen vergibt ab sofort noch einen Platz für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bzw. einen Bundesfreiwilligendienst (BFD) in der Haustechnik mit Anteil in der sozialen Betreuung.Für ein FSJ / einen BFD sind folgende Attribute notwendig: Mindestens 16 Jahre alt Freude am Umgang und der Arbeit mit MenschenInteresse an den Menschen und Ihrer BiographieKommunikationsfähigkeitEmpathie und VerantwortungsbewusstseinKooperations- und Teamfähigkeitdie Arbeit im jeweiligen Bereich näher kennenzulernenspannende Einblicke in den Lebensalltag der Arbeitsbereichemotivierte und freundliche TeamsTaschengeld Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
AutoCAD, Civil 3D oder vergleichbar)Bereitschaft, im Rahmen eines Werkvertrags freiberuflich tätig zu werden Zugang zu exklusiven Projekten und Kunden, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenPersönliche Beratung durch erfahrene Key Account und Recruiting SpezialistenTransparenter Prozess, schnelle Rückmeldungen und professionelle VertragsabwicklungAttraktive Konditionen und pünktliche Zahlung Ihr Kontakt Referenznummer 860898/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Kontakt Brigitte Habermann Leitung Personalmanagement 05141 9878-141 brigitte.habermann@vbsila.de Pia-Maylén Kleeschätzky Recruiting & Personalmanagement 05141 9878-142 pia-maylen.kleeschaetzky@vbsila.de Linkedin-Profil von Pia-Maylén Kleeschätzky
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet Personalmarketing-, Bewerbermanagment, Auswahlverfahren sowie weitere Social Media Recruiting-Services an. Als Hamburger Agentur haben wir uns bestens etabliert. Zu unseren Mandanten gehören führende Forschungsträger, Universitäten, Krankenhäusern, Pflegeorganisationen sowie High-Tech-Unternehmen und Städte, Kommunen und Ministerien.Unser modernes, offen gestaltetes Büro liegt am Eingang zur HafenCity in unmittelbarer Nähe zu den Deichtorhallen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B Unsere Mitarbeitervorteile: Wohnortnahe EinsätzeModerner Mercedes Vito als Dienstfahrzeug direkt von der Haustür zur Baustelle Feste Arbeitszeiten, null Schichtdienst Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten E-Bike-Leasing Mitarbeiterprämien, wenn du neue Kollegen ins Boot holst Vergünstigtes Sportangebot über WELLPASS 1.000-Euro-Gesundheitsbonus pro Jahr inkl. schnellerer Facharzttermine Deine Mission: Wechseln, Montieren & Sperren von Stromzählern Digitale Rückmeldung von Aufträgen Klingt gut? Dann los! Bewerbung an Maibritt Gewert, Recruiting Email: jobs@lausen.gmbh WhatsApp oder Anruf: 0172 7330505 Festnetz: 04635/2943-213 Datenschutz? Machen wir! Alle Infos auf www.lausen.gmbh Noch unsicher?