Ausarbeiten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenDurchführung von On- und Offboarding-ProzessenVerwaltung und Aktualisierung der Personalakten und StammdatenUnterstützung bei Recruiting-Prozessen, wie Stellenausschreibung und BewerbermanagementDurchführung administrativer Prozesse, wie Arbeitszeit- und AbwesenheitsverwaltungSteuerung und Einsatzplanung von Zeitpersonal Mit diesen Fähigkeiten fällst du auf!
Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Online-Formular oder mit WhatsApp an: Stefan Nörl Recruiting Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Was du bewegen wirst: Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung inklusive Verträgen, Zeugnissen und BescheinigungenUnterstützung im Recruiting und Onboarding neuer MitarbeitenderMitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner ProzesseBetreuung von Auszubildenden und Mitwirkung im Personalmarketing Warum wir gut zusammenpassen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder ein personalwirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in der Personalarbeit sowie sichere Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringst du mitGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, die du sicher in der Praxis einsetztIm sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen bist du geübt und bringst zudem gute Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware mitWork smart.
ING Deutschland sucht in eine/n Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d) (ID-Nummer: 13674561)
Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Online-Formular oder mit WhatsApp an: Kristin Schlembach Recruiting Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das sind Deine Kernaufgaben Du unterstützt in der allgemeinen Personaladministration mit den Schwerpunkten Recruiting, Bewerbermanagement und operatives Tagesgeschäft Bei der Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen bist du aktiver Unterstützer Du recherchierst eigenständig entwicklungsrelevante Themen Du unterstützt in der Pflege und Betreuung der internen Kommunikations-Plattform und in der Weiterentwicklung unserer Karriereseite Du begleitest diverse Projekte im Bereich Personal Diese Voraussetzungen solltest Du mitbringen Du bist an einer Hochschule/Universität vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften immatrikuliert Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, vor allem MS Outlook, Teams, Word und PowerPoint Idealerweise verfügst Du über erste Kenntnisse im SAP HCM Du arbeitest gerne selbstständig und gehst Deine Aufgaben präzise mit Engagement und Dynamik an Du hast ausgeprägte analytisch, planerische und organisatorische Fähigkeiten Dank Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke meisterst Du die Zusammenarbeit mit KollegInnen und BewerberInnen mit Geschick Du zeigst Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Neugier für neue Themen und Projekte Das bieten wir Max. 20-Stunden-Woche (Gleitzeit).
Du hast Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wende dich gerne an deine Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt michelle.vilbrandt@omexom.com +49 172 3817169
Das sind Deine Kernaufgaben Du unterstützt in der allgemeinen Personaladministration mit den Schwerpunkten Recruiting, Bewerbermanagement und operatives Tagesgeschäft Bei der Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen bist du aktiver Unterstützer Du recherchierst eigenständig entwicklungsrelevante Themen Du unterstützt in der Pflege und Betreuung der internen Kommunikations-Plattform und in der Weiterentwicklung unserer Karriereseite Du begleitest diverse Projekte im Bereich Personal Diese Voraussetzungen solltest Du mitbringen Du bist an einer Hochschule/Universität vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften immatrikuliert Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, vor allem MS Outlook, Teams, Word und PowerPoint Idealerweise verfügst Du über erste Kenntnisse im SAP HCM Du arbeitest gerne selbstständig und gehst Deine Aufgaben präzise mit Engagement und Dynamik an Du hast ausgeprägte analytisch, planerische und organisatorische Fähigkeiten Dank Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke meisterst Du die Zusammenarbeit mit KollegInnen und BewerberInnen mit Geschick Du zeigst Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Neugier für neue Themen und Projekte Das bieten wir Max. 20-Stunden-Woche (Gleitzeit).
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Jetzt bewerben Kontakt Manuela Girnus Recruiting 0521/8011514 job@techniklotsen.de Zur Homepage Techniklotsen Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
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