Stellenanzeigen für Mittel

Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Online-Formular oder mit WhatsApp an:   Stefan Nörl Recruiting   Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  

Ausarbeiten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenDurchführung von On- und Offboarding-ProzessenVerwaltung und Aktualisierung der Personalakten und StammdatenUnterstützung bei Recruiting-Prozessen, wie Stellenausschreibung und BewerbermanagementDurchführung administrativer Prozesse, wie Arbeitszeit- und AbwesenheitsverwaltungSteuerung und Einsatzplanung von Zeitpersonal Mit diesen Fähigkeiten fällst du auf!

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Organisation von On- und Offboarding-Prozessen Planung und Umsetzung vom Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen Pflege der Personalakten und Stammdaten Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, z.B. Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement Durchführung von administrativen Aufgaben, z.B. Arbeitszeit- und Abwesenheitsverwaltung Das macht dich zum Perfect Match: Abgeschlossene kfm.

Was du bewegen wirst: Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung inklusive Verträgen, Zeugnissen und BescheinigungenUnterstützung im Recruiting und Onboarding neuer MitarbeitenderMitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner ProzesseBetreuung von Auszubildenden und Mitwirkung im Personalmarketing Warum wir gut zusammenpassen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder ein personalwirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in der Personalarbeit sowie sichere Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringst du mitGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, die du sicher in der Praxis einsetztIm sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen bist du geübt und bringst zudem gute Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware mitWork smart.

Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Online-Formular oder mit WhatsApp an:   Kristin Schlembach Recruiting   Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.