Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen Führen von Vorstellungsgesprächen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Katharina Draxler Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-335 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
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Zeugniserstellung, Dokumentation und Datenpflege etc. Unterstützung beim Recruiting, Bewerbermanagement, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie bei On- und Offboarding-Prozessen Beteiligung an Projekten und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im o. g.
MITARBEITER (m/w/d) CONTROLLING TÄTIGKEITEN Analyse der Geschäftsprozesse und Kennzahlen Datenvalidierung Analyse der Unternehmensprozesse Erstellung diverser Reporte, Dashboards und Planungstools für verschiedene Abteilungen QUALIFIKATION Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnliche kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Controlling Erfahrung in den Bereichen Business Intelligence, Big Data, Datenbanken und Datenvisualisierung Kenntnisse in IBM Cognos Analytics, hapec und SQL Server Programmierkenntnisse in SQL Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches Denken und eigenständige Arbeitsweise IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Markus Landenberger, Kaufmännischer Leiter, unter Telefon +49 7433 9933 - 222 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Nr.: 06081/ 10 1996), Leitung Hauswirtschaft Usingen, sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Katharina Draxler Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-335 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle zwischen Kommunikation, Recruiting und Marketing? … dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre wertvolle Verstärkung in unserer Hauptverwaltung als Mitarbeiter Marketing (m/w/d) - Schwerpunkt HR in Vollzeit und unbefristet.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting | +49 2602 8346-123
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Gizem Gürbeden Recruiting und Ausbildungskoordination Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-307 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft Andrea Vennemann (Leitung der Anmeldung) gerne weiter: Tel. (0251) 976-5904 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Clemenshospital Münster Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft Andrea Vennemann (Leitung der Anmeldung) gerne weiter: Tel. (0251) 976-5904 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Clemenshospital Münster Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster
Postbeamtenkrankenkasse sucht in Stuttgart eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren (ID-Nummer: 14247434)
Standort : Heringen Vergütung : Ab 22,00 € pro Stunde Arbeitszeit : Vollzeit | Gleitzeitmodell Unser Angebot : Stundenlohn ab 22,00 € Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Private Krankenzusatzversicherung inklusive Zahnzusatzversicherung und Zweibettzimmer Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze Frühstückskantine Firmenevents und Mitarbeiterevents Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Deine Aufgaben : Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalwesen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung Dein Profil : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen, beispielsweise Personio, von Vorteil Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Erstellung von Personaldokumenten sowie zur Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Mitarbeitenden Teamfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
.: (0251) 976- 2100 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster #WillkommenBeiDenAlexianern
.: (0251) 976- 2100 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster #WillkommenBeiDenAlexianern
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Jörg Phillips | Pflegedirektor | +49 2602 684-2006 Alexander Schmidt | Case Management | 02602 684-1470 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Online-Formular oder mit WhatsApp an: Kristin Schlembach Recruiting Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
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KG, Region West // Niederlassung Coesfeld // Elena Schumacher // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: bewerbungen.west@remondis.de REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.