Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützung in den administrativen Personalprozessen, schwerpunktmäßig im Bereich Recruiting Erstellen und Verwalten von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Arbeitszeugnissen und Betriebsratsanhörungen Onboarding von neuen Mitarbeitenden organisieren, z.B.
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Hierbei ist Ihr Können gefragt: Betreuung der Auszubildenden in den Bereichen Straßenbau, Kanalbau, Beton- und Stahlbetonbau Koordination und Überwachung der Einsätze auf den Baustellen Erstellen und Überarbeiten der sachlichen und zeitlichen Gliederung auf Basis der Ausbildungsrahmenpläne Wahrnehmen der Rolle des Ausbilders als Lehr- und Lernbegleiter für Auszubildende Kontrolle und Durchsprache der Ausbildungsnachweise mit den Auszubildenden nach Vorgaben der IHK Ansprechpartner für die jeweiligen Fachbereiche bei Fragen zur Ausbildung Kontaktperson zu Ausbildungszentren, Lehrbauhöfen und Berufsschulen Vorbereitung und Teilnahme an Messen sowie Recruiting Maßnahmen sowie stetige Weiterentwicklung der Ausbildung Teilnahme am Auswahlprozess bei der Einstellung von Auszubildenden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblichen Berufsbild des Baugewerbes AdA-Schein (Ausbildereignungsprüfung) Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des BBiG und deren Umsetzung in der Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, empathisches Auftreten Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
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Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Dein Kontakt Matthias Ganske Personalreferent Recruiting matthias.ganske@omexom.com
Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen und Finanzwirtschaft, Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen und Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten, Betreuen der Warenannahme und -Lagerung Finanz- und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Mitwirken beim Recruiting von Auszubildenden und der Personaleinsatzplanung, Erfassung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kontrolle und Eingabe der Stundenzettel, Ansprechpartner sein für Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u. v. a.
Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung. Tel. +49173 370 649 5 Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen und Finanzwirtschaft, Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen und Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten, Betreuen der Warenannahme und -Lagerung Finanz- und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Mitwirken beim Recruiting von Auszubildenden und der Personaleinsatzplanung, Erfassung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kontrolle und Eingabe der Stundenzettel, Ansprechpartner sein für Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u. v. a.
Du hast Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wende dich gerne an deine Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt michelle.vilbrandt@omexom.com +49 172 3817169
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