Zeugnisse, Vertragswesen Zeiterfassung) Abwicklung des On- und Offboarding Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeit beim Recruiting inkl. Employer Branding Übernahme von Projekten z. B. Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bewerbermessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung im oben genannten Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie mit einer HR-Software, LOGA wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise Der Kunde bietet Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage / Jahr Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice Gesundheitsmanagement Kostenloser Parkplatz Frisches Obst, Snacks, Wasser und Kaffee Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in dynamischen Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
. ------ Ihre Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBVorbereitung, Organisation und Begleitung von BetriebsprüfungenUnterstützung der laufenden FinanzbuchhaltungEigenständige Erstellung und Abwicklung der Payroll- und EntgeltabrechnungenVerantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen ------ Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder ähnlichesBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungSicherer Umgang mit MS OfficeIdealerweise Kenntnisse in ADDISON oder DATEV, aber kein MussStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ------ Ihre Vorteile Attraktive Vergütung – je nach Qualifikation bis zu 75.000 € p.a. (40h/Woche)Optionaler Homeoffice-Tag am FreitagFlexible ArbeitszeitenFirmennahe ParkplätzeSehr gute Verkehrsanbindung ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell! Für Ihre Bewerbung steht Ihnen Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Sie als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei!
Ihre Aufgaben: Pflege der Stammdaten und Führen der Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in Personalfragen Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung im Bereich des Recruitings Überwachung und Kontrolle der Fristen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inklusive Gehaltsabrechnung Souveräne MS-Office Kenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR von Vorteil Ausgeprägte Serviceorientierung und gewissenhafte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
DEINE AUFGABEN Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement. Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor bzw. führst diese durch.
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
DEINE AUFGABEN Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement. Du steuerst den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor bzw. führst diese durch.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
DEINE AUFGABEN Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement. Du steuerst den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor bzw. führst diese durch.
Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, Einrichtung und Pflege von Arbeitszeitkonten sowie Pflege von Urlaubs- und Krankenständen Koordination der Ausbildung Unterstützung der Personalleitung bei div. Projekten (Digitalisierung, Recruiting) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit generalistischem Schwerpunkt im Mittelstand Begeisterung für die Arbeit in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Hohe Affinität für IT-Themen sowie gute Excel-Kenntnisse Ausbildereignung wünschenswert Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenständige sowie strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise als "Generalist" sind Sie fachlich breit aufgestellt und hinterfragen Sachverhalte Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine KollegenDu kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuen Du planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringen Vertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuenDu planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringenVertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine Kollegen Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuenDu planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringenVertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine Kollegen Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine KollegenDu kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuen Du planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringen Vertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Fachkräftesicherung, Arbeitgeberattraktivität, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung) • Entwicklung eines kennzahlenbasierten HR Reportings für Geschäftsführung und Führungskräfte (z. B. Personalstruktur, Fluktuation, Recruiting Performance) • Sparringspartner für Klinik und Bereichsleitungen in allen strategischen Personalthemen • Vertretung der Personalleitung intern wie extern sowie Übernahme von Leitungsaufgaben in der Abwesenheit der Personalleitung Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und möglichst auch strategischen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. im Gesundheitsbereich (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Für unser HR-Team suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Hofolding bei München eine:n Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding Damit bringen Sie uns voran: Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft: Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Parkplätze frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Corporate Benefits nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter recruiting@bam-net.de zur Verfügung. Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe Ottostraße 7 • 85649 Hofolding www.bam-net.de
Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen und Korrespondenz Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/frau) oder vergleichbare Qualifikation Gute Erfahrungen in der Personalarbeit Sie beherrschen das Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sicher mit MS-Office-Aktivitäten Deutsch- und Englischkenntnisse Einen Führerschein Hinweis: Die Stellenbezeichnung enthält das Kürzel "m/w/d", um zu betonen, dass wir alle Geschlechter gleichermaßen willkommen heißen.
DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung Übertarifliche Entlohnung Firmenfahrzeug Firmenhandy Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt Langfristiger Einsatz bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Ihre Aufgaben: Personalplanung und -betreuung Recruiting On- und Offboarding Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Mitarbeiterverwaltung, Sachbearbeitung im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und Planung MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Anwendungskenntnisse Ihre Vorgehensweise sollte lösungsorientiert sein.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Für unser HR-Team suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Hofolding bei München eine:n Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding Damit bringen Sie uns voran: Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft: Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten Unsere asphaltstarken Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Bau-Tarifvertrag kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Parkplätze frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Corporate Benefits nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche Jobrad So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter recruiting@bam-net.de zur Verfügung. Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe Ottostraße 7 • 85649 Hofolding www.bam-net.de
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.