Das bieten wir Dir Teilzeit 30h/Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Moderne Arbeitsmittel Tätigkeit Planung und Koordination von Personaleinsätzen Recruiting von geeignetem Personal Sicherstellung einer optimalen Besetzung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden Pflege und Aktualisierung von Einsatzplänen sowie Stammdaten Fachliche und persönliche Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Dienstleistungsorientierung Selbständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten Wir haben Ihr interesse geweckt?
Das bieten wir Dir Teilzeit 30h/Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Moderne Arbeitsmittel Tätigkeit Planung und Koordination von Personaleinsätzen Recruiting von geeignetem Personal Sicherstellung einer optimalen Besetzung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden Pflege und Aktualisierung von Einsatzplänen sowie Stammdaten Fachliche und persönliche Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Dienstleistungsorientierung Selbständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten Wir haben Ihr interesse geweckt?
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Stellenbeschreibung Interne unbefristete Stellenbesetzung - keine Arbeitnehmerüberlassung Im Rahmen unserer nachhaltig auf Wachstum angelegten Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Niederlassung Regensburg einen Teamlead Recruiting (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams und tragen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
Wir freuen uns auf Sie! Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Rufen Sie uns einfach kurz an. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
WIR BIETEN: Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer AkademieEinen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEinen renommierten Kundenstamm bestehend aus namhaften UnternehmenEinen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize sowie eine jährliche SonderzahlungEin offenes und dynamisches TeamKostenlose GetränkeTeilnahme an unserem Corporate Benefits Programm DAS BRINGEN SIE MIT: Ein erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationenErste Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld von VorteilFreude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und eine gute MenschenkenntnisKommunikatives und professionelles AuftretenVerhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Teamfähigkeit und Lust an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung IHRE AUFGABEN: Recruiting von qualifizierten Kandidaten (m/w/d) Selbstständiges Ausschreiben von Stellen mit Hilfe unserer ToolsEntwickeln neuer Recruiting LösungenFühren von Interviews mit interessierten KandidatInnen im Hinblick auf deren fachliche und persönliche QualifikationFühren und Betreuen der laufenden MitarbeiterInnenEinstellen der MitarbeiterInnen inkl.
Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen wünschenswert, aber keine Voraussetzung Freude an Teamarbeit und dem Umgang mit Pflegebedürftigen (m/w/d) Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine gute und fachliche Einarbeitung Ein engagiertes und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
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Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.vianobis-eingliederungshilfe.de Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Ihre Aufgaben Bezugsbetreuung für unsere Bewohnenden (m/w/d) in der Wohnungslosenhilfe sowie in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Suchterkrankungen Fallverantwortlichkeit in der individuellen Hilfeplanung der Bewohnenden (m/w/d) Interventionen und Vermittlung von Klienten (m/w/d) in Entzugs- und Entwöhnungsbehandlungen in Krisensituationen Begleitung der Angebote Umfangreiche Leistungsdokumentation Ihr Profil Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Organisationskompetenz und vor allem Teamfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit, auch psychisch belastende Aufgaben zu erledigen Einen staatlich anerkannten Studienabschluss in der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse Führerschein der Klasse B Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Ein engagiertes und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Eine gute und fachliche Einarbeitung Fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team- und Fallbesprechungen Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Das bieten wir Dir Vollzeit 38h/Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Moderne Arbeitsmittel Tätigkeit Eigenständige Kundenakquise und Vertrieb unserer Dienstleistungen, insbesondere im Außendienst Betreuung von Kunden- und Interessentenunternehmen Planung und Koordination von Personaleinsätzen Recruiting von geeignetem Personal Sicherstellung einer optimalen Besetzung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden Fachliche und persönliche Anforderungen Kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb Sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Dienstleistungsorientierung Selbständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten Wir haben Ihr interesse geweckt?
Wir als Personaldienstleister arbeiten mit einem großen Netzwerk mit unseren Kunden im Recruiting zusammen. Du bist neugierig? Dann setz Dich mit uns in Verbindung . Wir suchen derzeit für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, für den Standort Stuttgart mehrere Objektleiter Trainee (m/w/d).
Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team von Disponenten und Recruitern • Sie verantworten die erfolgreiche Kundenbetreuung und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch aus • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die operative Disposition • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -bindung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Boni • Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die nächsten Erfolgsgeschichten zu schreiben?
Einsatzort: 74072 Heilbronn Beschäftigungsart: VollzeitIhr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Payroll-, Zeitwirtschafts- oder Self-Service-AnwendungenBegleitung von Change- und Release-Prozessen, inklusive Testplanung, Testdurchführung und Erstellung relevanter DokumentationenOrganisation und Moderation von Workshops, Meetings sowie fachlichen Austauschformaten im Projektkontext Verständnis für HR-ProzesseErfahrung im ProjektmanagementErfahrung mit SuccessFactors in Konfiguration und Implementierung von Employee Central (perspektivisch z.B. auch Recruiting, Onboarding, Performance)Fließende Deutschkenntnisse 35-Std-Woche & 30 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitGleitzeitkontoHybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 858304/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hamidova aus dem Recruiting unter 05441 972 182. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Leitung der EOS-Klinik und Juno Tagesklinik in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Chefärztin Anleitung, Supervision und Ausbildung unserer Psychotherapeuten (m/w/d) in Weiterbildung Durchführung von Visiten und Einzeltherapien für Wahlleistungspatienten (m/w/d) Fachliche Steuerung der psychometrischen Diagnostik Weiterentwicklung und Digitalisierung klinischer Prozesse, insbesondere im Aufnahmemanagement Gestaltung und Implementierung neuer Therapiebausteine und Behandlungskonzepte Ihr Profil Approbation als Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d) Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem psychotherapeutischen Setting Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Menschen Kompetenzen in folgenden Therapiemetoden auf Verhaltenstherapeutischer Grundlage wünschenswert: Schematherapie, CBASP, IRRT und DBT Unser Angebot Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit familienfreundlichen Dienstzeiten und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung in ein engagiertes, multiprofessionelles Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Innovationsfreude Attraktive Vergütung nach AVR-C inklusive betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) Gesund und mobil bleiben : Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, Jobticket, Jobrad, Hansefit und weitere Benefits Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.vianobis-eingliederungshilfe.de Ihre Fragen beantworten wir gerne. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.vianobis-eingliederungshilfe.de Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.vianobis-eingliederungshilfe.de Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
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