Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 23.
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Magellan, Haufe Umantis, Aconso Personalakte) zur Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Daten aller Young Talents Unterstützung der Manager Young Talents bei der Betreuung unserer Zielgruppen entlang des HR-Young Talent Life-Cycle, u.a. Marketing-, Recruiting- und Schulungsmaßnahmen Ansprechpartnerfunktion von Young Talents, Führungskräften und externen Partnern Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Magellan, Haufe Umantis, Aconso Personalakte) zur Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Daten aller Young Talents Unterstützung der Manager Young Talents bei der Betreuung unserer Zielgruppen entlang des HR-Young Talent Life-Cycle, u.a. Marketing-, Recruiting- und Schulungsmaßnahmen Ansprechpartnerfunktion von Young Talents, Führungskräften und externen Partnern Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist.
Ihre Aufgaben Neukunden gewinnen: Proaktiv und persönlich – Sie gehen raus und holen neue Unternehmen an BordBeziehungen pflegen: Sie halten den Draht zu unseren Firmenkunden und Agenturen warmEvents koordinieren: Als erste Ansprechperson für Meetings & Events koordinieren Sie das komplette A–Z der Veranstaltungsplanung mit allen SchnittstellenSite Inspections durchführen: Sie zeigen unseren Kunden, warum Coreum der perfekte Ort istMarketingideen umsetzen: Sie entwickeln Kampagnen und Maßnahmen, um unser MICE-Angebot optimal zu positionierenStrategien verbessern: Ihre Ideen bringen unseren Vertrieb nach vorneCoreum repräsentieren: Auf Messen und Veranstaltungen sind Sie unser Gesicht Ihr Profil Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie oder Eventmanagement plus mehrjährige Erfahrung im VeranstaltungsverkaufEin starkes Netzwerk in der Event- & VeranstaltungsbrancheVertriebs-DNA: sicheres Auftreten, Kommunikations- und VerhandlungsgeschickErfahrung im Bereich Projektmanagement und EventplanungBelastbar, flexibel, service- und qualitätsorientiertFit in Office 365Deutsch und Englischkenntnisse: sehr gut in Wort und SchriftSelbstständig, strukturiert, zuverlässig – und trotzdem Teamplayer Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
#WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole Hoesemans Integrationsbeauftragte / Recruiting 02151 334-1742
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
#WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole Hoesemans Integrationsbeauftragte / Recruiting 02151 334-1742
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Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung bis zum Offboarding Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale HR-Leitung sowie lokale Führungsteams Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement, Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge) Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen, EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für morgen?
Then Im looking forward to receiving your CV! Stephanie Sorge HR Specialist recruiting@redi-group.com
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
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What you can expect You support the creation, analysis, and presentation of core HR reports, such as headcount, FTE, turnover, and recruiting KPIs.You contribute to the development, enhancement, and automation of HR reporting solutions, including Power BI and Excel.You conduct ad hoc analyses and translate insights into clear, management‑ready presentations.You support HR cost planning, budgeting processes, and forecasting activities.You actively participate in HR projects, for example related to new reporting tools or people analytics initiatives.You help drive the standardization and documentation of HR reporting processes.You collaborate closely with the HR Controlling team and take ownership of your own scope while supporting the implementation of the company’s overall strategy.
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Organisation von On- und Offboarding-Prozessen Planung und Umsetzung vom Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen Pflege der Personalakten und Stammdaten Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, z.B. Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement Durchführung von administrativen Aufgaben, z.B. Arbeitszeit- und Abwesenheitsverwaltung Das macht dich zum Perfect Match: Abgeschlossene kfm.
#WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole Hoesemans Integrationsbeauftragte / Recruiting 02151 334-1742
Ihre Aufgaben Neukunden gewinnen: Proaktiv und persönlich – Sie gehen raus und holen neue Unternehmen an Bord Beziehungen pflegen: Sie halten den Draht zu unseren Firmenkunden und Agenturen warm Events koordinieren: Als erste Ansprechperson für Meetings & Events koordinieren Sie das komplette A–Z der Veranstaltungsplanung mit allen Schnittstellen Site Inspections durchführen: Sie zeigen unseren Kunden, warum Coreum der perfekte Ort ist Marketingideen umsetzen: Sie entwickeln Kampagnen und Maßnahmen, um unser MICE-Angebot optimal zu positionieren Strategien verbessern: Ihre Ideen bringen unseren Vertrieb nach vorne Coreum repräsentieren: Auf Messen und Veranstaltungen sind Sie unser Gesicht Ihr Profil Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie oder Eventmanagement plus mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungsverkauf Ein starkes Netzwerk in der Event- & Veranstaltungsbranche Vertriebs-DNA: sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Eventplanung Belastbar, flexibel, service- und qualitätsorientiert Fit in Office 365 Deutsch und Englischkenntnisse: sehr gut in Wort und Schrift Selbstständig, strukturiert, zuverlässig – und trotzdem Teamplayer Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft.Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Zeiterfassung)Bearbeitung von Sonderprojekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbarErste Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. im Recruiting oder als Generalist (m/w/d)Grundkenntnisse Arbeitsrecht und SAP-HR von VorteilAuthentische, empathische und vertrauenswürdige PersönlichkeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie VerhandlungsgeschickKundenorientierung und Hands-on-MentalitätFließende Deutsch- und Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
#WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole Hoesemans Integrationsbeauftragte / Recruiting 02151 334-1742
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Dann suchen wir Dich als Personalberater oder Personaldisponent an unserem Standort Hamm in Vollzeit und ab sofort! Was wir Dir bieten: Ein Recruiting-Team, das Dich bei Active Sourcing, Stellenschaltung und Vorqualifizierung entlastet so kannst Du Dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: Kunden beraten und Geschäft entwickelnEin starkes Cross-Selling-Netzwerk über unsere Niederlassungen Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Leads, wodurch neue Chancen entstehenFreiraum für eigene Ideen: Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege kannst Du Prozesse aktiv mitgestalten und Dein Business ausbauenDie Perspektive, bei entsprechendem Erfolg Dein eigenes Team aufzubauen und zu führenFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-MöglichkeitAttraktives Vergütungspaket inkl.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
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Eigenständige Bedarfsanalysen , Angebotserstellung und Vertragsabschlüsse. Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses: Active Sourcing, Interviews, Kundenpräsentationen, Vertragsverhandlungen, Closing. Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Projekterfolg .
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