KG // Region Südwest // Nicolai Groh // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
hanova SERVICES GmbH Bereich Personal Eichelkampstraße 30 30519 Hannover Ingrid Weißgerber Recruiting & Personalbetreuung 0511/6467 - 2219 Markus Kollmeyer Leitung Grundstücksservice / GaLaBau
Attraktive Vergütung nach Tarif Eine fundierte Einarbeitung sowie Förderung der zielgerichteten, individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Sabrina Sauer // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen auch Frau Hamidova aus dem Recruiting unter 05441/972182 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Verena Schulte: 0201 2664-932127 Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126 Fachliche Fragen: Kai-Marko Danielzik, Einrichtungsleitung: 0201 545679-15 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.3-HB-1025.
Gemeinsame Mittagessen wie Pizza oder BBQ gibt es bei uns regelmäßig.Ausstattung & Flex: Freue dich auf moderne Hardware sowie top ausgestattete Küche und Klimaanlage im Office.Außerdem für dich im Paket enthalten: Monatsgehalt von 1200 € im ersten, 1300 € im zweiten und 1400 € im dritten Jahr, 25 Tage Urlaub.Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft.Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
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Attraktive Vergütung nach Tarif Eine fundierte Einarbeitung sowie Förderung der zielgerichteten, individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Sabrina Sauer // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen auch Frau Hamidova aus dem Recruiting unter 05441/972182 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
. / 01.09. möglich.Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger BildungsabschlussAltenpflegehilfe: Sprachniveau B2Altenpflegehilfe mit intensiver Deutschförderung: Sprachniveau A2. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.:0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Deine Aufgaben Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-StrategienDu hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im BlickDie Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Superkräfte Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungDu konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammelnDu hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-ExperienceDu arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team FreudeWünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse Das wird dir geboten Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken PS Direkt GmbH & Co.
Deine Aufgaben Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-StrategienDu hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im BlickDie Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Superkräfte Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungDu konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammelnDu hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-ExperienceDu arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team FreudeWünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse Das wird dir geboten Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken PS Direkt GmbH & Co.
Einsatzort : Alexianer Martinistift in Nottuln Stundenumfang : Voll-/Teilzeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Betreuung des pädagogischen Alltags der Kinder und Jugendlichen Planung von Freizeitaktivitäten und Durchführung dieser Aufbau einer stabilen Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen Kooperative und verantwortungsvolle Mitarbeit im pädagogischen Alltag in einem multiprofessionellen Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich Interesse, im Bereich der stationären, intensivpädagogischen Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten Erste Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe wünschenswert Eine wertschätzende und annehmende Haltung gegenüber Kindern der beschriebenen Zielgruppe Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team in Kooperation mit externen Therapeuten (m/w/d) und Interesse am pädagogischen Arbeiten Unser Angebot Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. betrieblicher Altersvorsorge durch die KZVK Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision und Ansprechpartner (m/w/d), die Ihnen rund um die Uhr zur Seite stehen Inhouse-Schulung in Deeskalation JobBike, E-Scooter und Jobticket Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Als Teil unseres engagierten Teams unterstützt du uns aktiv im Recruiting und der Betreuung unserer Kandidaten und Kunden – und lernst, wie moderne Personalberatung funktioniert. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Kunden Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung an Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten Einblicke in Vertragswesen und administrative Prozesse im HR-Bereich Dein Profil: Eingeschriebener Studentin (m/w/d) Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Beratung Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Dir: Einblick in alle Bereiche der modernen Personalberatung Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie eine wertvolle Praxiserfahrung für deinen Berufseinstieg Der Weg zu Uns: ?
Über unser Bewerbungsformular können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Ihre Ansprechpartnerin Maya Finkeldei Recruiting M: bewerbung@diakonie-bethanien.de Diakonie Bethanien gGmbH Aufderhöher Str. 169 42699 Solingen
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.katharina-kasper-andernach.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Helena Bauer | Einrichtungsleitung | +49 2632 307-160 Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Matthias Spitznagel Personalreferent Recruiting Waldshut Bleiche 4 79761 Waldshut-Tiengen Telefon: +49 7751 887-754 bewerbung@schleith.de Per WhatsApp bewerben