Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Frank Schaan, Einrichtungsleitung: 0201 8717311 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.4-SM-21.
Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel – 0201 2664-932103 Norma-Jean Jeschek – 0201 2664-932126 Verena Schulte – 0201 2664-932127 Fachliche Fragen: Carola Höß, Einrichtungsleitung: 0201 615179-0 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.4-HH-52 Ansprechperson Verena Schulte 02012664932127
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
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Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Recruiting: Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126 Recruiting: Verena Schulte: 0201 2664-932127 Fachlichen Fragen: N.
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Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Kontakt Recruiting: Dana Thiel : 0201 2664-932103 Verena Schulte : 0201 2664-932127 Norma-Jean Jeschek : 0201 2664-93216 Fachliche Fragen: Kai-Marko Danielzik, Einrichtungsleitung: 0201 545679-15 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.3-HB-022026-02 Ansprechperson Verena Schulte 02012664932127
Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Kontakt Recruiting: Verena Schulte : 0201 2664-932127 Dana Thiel : 0201 2664-932103 Norma-Jean Jeschek : 0201 2664-93216 Fachliche Fragen: S tefan Behmann , Einrichtungsleitung: 0201 2664101100 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.1-02/2026-1 Ansprechperson Verena Schulte 02012664932127
Bereichsleitung Soziale Dienste : 0201 / 2664 195 201 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.1.2-SD-11. Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Um diese Ziele zu erreichen, betreibt die Lebenshilfe in Wuppertal Cronenberg zwei Werkstätten, sechs Wohnstätten, zwei Außenwohngruppen und das Ambulant Betreute Wohnen. Ansprechpartner Jacqueline Schipping Personalreferentin Recruiting T: 0202/4792-358
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Du begleitest MD- und Qualitätsprüfungen und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.Führung der Pflegedienstleitungen (PDL): Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Pflegedienstleitungen, gibst Orientierung im Führungs- und Tagesgeschäft und förderst eine einheitliche Führungs- und Qualitätskultur über mehrere Standorte hinweg.Personal & Teamentwicklung: Du begleitest Recruiting-Bedarfe, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung und unterstützt die Standorte beim nachhaltigen Teamaufbau.Pflegecontrolling & Steuerung: Du analysierst Kennzahlen (z.
Du begleitest MD- und Qualitätsprüfungen und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.Führung der Pflegedienstleitungen (PDL): Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Pflegedienstleitungen, gibst Orientierung im Führungs- und Tagesgeschäft und förderst eine einheitliche Führungs- und Qualitätskultur über mehrere Standorte hinweg.Personal & Teamentwicklung: Du begleitest Recruiting-Bedarfe, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung und unterstützt die Standorte beim nachhaltigen Teamaufbau.Pflegecontrolling & Steuerung: Du analysierst Kennzahlen (z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
In dieser abwechslungsreichen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung bei und gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. DAS ERWARTET SIE • Recruiting & Personalmanagement - Sie führen professionelle Bewerbungsgespräche - Sie treffen qualifizierte Personalentscheidungen - Sie erstellen und optimieren Personaleinsatzpläne • Vertrieb & Kundenbeziehungen - Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kontakte - Sie analysieren Kundenbedarfe und entwickeln passende Lösungen - Sie präsentieren unser Unternehmen überzeugend nach außen • Organisation & Administration - Sie verantworten die vertragliche Gestaltung der Arbeitsverhältnisse - Sie koordinieren Personaleinsätze effizient - Sie gewährleisten reibungslose administrative Abläufe IHR PROFIL • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen mit • Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und gewinnende Persönlichkeit • Sie denken und handeln unternehmerisch • Sie sind zuverlässig und arbeiten strukturiert WIR BIETEN IHNEN • Eine attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Bonuszahlungen • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien INTERESSIERT?
Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
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Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Umsetzung personaladministrativer Aufgaben in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Business Partnern oder Recruiting. Sie beraten kompetent, erarbeiten geeignete Lösungen und dokumentieren diese zuverlässig, inklusive Eingabe relevanter Informationen in HR-Systeme.
Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung. Tel. +49173 370 649 5 Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben Ihres frühestmöglichen Einstiegs und Ihren Gehaltsvorstellungen. hanova SERVICES GmbH Bereich Personal Otto-Brenner-Straße 4 30159 Hannover Ingrid Weißgerber Recruiting & Personalbetreuung 0511/6467 - 2219 Henri Ressel Leitung Bauservice
Stellenantritt: ab sofort Unternehmensbereich: Finanzbuchhaltung der Contservice GmbH Arbeitsort: Frankfurt am Main Ansprechpartner: Jörg Freiheit, Geschäftsführer der Contservice GmbH ☎ Rufnummer: 069 40 351-256 Melanie Pühl, Recruiting der etna GmbH ☎ Rufnummer: 069 40 351-313 Bewerbung unter Referenz: 26/5-16 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Gehaltsabrechnungen etc., Kommunikation mit dem Steuerberater) Sie berichten direkt an den kaufmännischen Leiter und arbeiten sehr eng mit ihm zusammen Steuerung der Recruiting-Prozesse Ihre Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalbetriebswirt mehrjährige Berufserfahrung im o. g.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.
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Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter. Praktikum im Bereich Recruiting / Text / Content / Homeoffice möglich Du bist auf der Suche nach einem Praktikum in der freien Wirtschaft im Personalbereich? Dann bist du bei uns genau richtig!
Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter. Praktikum Recruiting Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Recruiting? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich: Ein spannendes Bachelor-Studium beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an einer Hochschule deiner WahlGezielte Anwendung der im Studium erlernten theoretischen Kenntnisse in der PraxisEin Mentoringprogramm sowie eine strukturierte und individuelle EinarbeitungVielfältige Aufgaben mit Schwerpunkten auf den Bereichen Recruiting oder VertriebFühren von qualifizierten TelefoninterviewsPflege von nachhaltigen Kandidaten- und Kundenbeziehungen durch eine proaktive KorrespondenzErstellen von Kandidatenprofilen und BeurteilungstextenVerfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten PortalenUnterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting- und Vertriebs-Strategien Das bieten wir dir: Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit gelebter Start-up-KulturEin engagiertes, motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite stehtEine von Teamgeist und Offenheit geprägte AtmosphäreDie Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestaltenIndividuelle Förderung deiner Entwicklung durch regelmäßige MitarbeitergesprächeBenefits wie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Snacks sowie die Möglichkeit eines JobticketsRegelmäßige Teamevents und Get-togethers sowie gemeinsames Grillen auf unserer Dachterrasse mit DomblickDie Option einer Übernahme in eine Festanstellung Das bringst du mit: Eine gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder FachhochschulreifeEventuell studierst du bereits dual und möchtest deinen Praxispartner wechselnOrganisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und eine hohe LernbereitschaftAnalytisches Denkvermögen und Begeisterung für unternehmerisches HandelnSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Kommunikationstalent runden dein Profil ab Du fühlst dich angesprochen?