wir aktuell einen HR Referent im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten Zusammenarbeit mit Führungskräften, Niederlassungen, Recruiting, Payroll und HR-Leitung Mitwirkung bi
im Recruiting Betreuung beim Pre-, On- und Offboarding Verwaltung von Dokumenten Vertretung in der Entgeltabrechnung Durchführung der internationalen Prozesse der Gruppenleitung Unsere Anforderungen
in allen personalrelevanten Fragen Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeiter und aller damit verbundenen Folgearbeiten Unterstützung im Employer Branding, Recruiting
Kündigungen Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif
im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie im Social Media Bereich Leidenschaft für HR, Recruiting und Marketing Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
Mitarbeiterstammes in allen Personalangelegenheiten Verantwortung für das Recruiting des zu betreuenden Standortes Einholen von Informationen, Führen von Telefoninterviews und Einstellungen Abwicklung
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Führung von Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess Koordination der Thematik Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter der HR
Personalangelegenheiten Mitwirkung bei der Personalgewinnung durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und Betreuung des Recruiting-Prozesses Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Ownership und Betreuung des gesamten Bewerbungs- und Recruiting-Prozesses Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Beratung der Geschäftsführung
Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten Schnelle
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Beratung der Führungskräfte Verantwortung für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews mit den Kandidaten
bei unserem Auftraggeber Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Durchführung von HR-Transaktionen Unterstützung des Employee Lifecycle und des Recruitings Ansprechpartner für Abteilungen
der Dienstleistungsunternehmen Vorbereitung und Teilnahme an Personalmessen und Recruiting Events Unterstützung bei den Rekrutierungsprozessen sowie dem Bewerbermanagement Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
Berufserfahrung im Personalbereich Berufserfahrung im Recruiting Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen Gute Kenntnisse und Berufserfahrung mit TvöD wünschenswert
im Personalmanagement und im Recruiting Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im TVöD Kenntnisse der Loga Personalsoftware von Vorteil Ein hohes Qualitätsbewusstsein
und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Ihre Aufgaben Optimierung der bestehenden Recruiting-Prozesse und deren
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der produzierenden Textilbranche im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete
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! Jeremias Lanza Personalreferent Recruiting EBZ SE
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Personalreferent Recruiting EBZ SE Bleicherstraße 7, 88212 Ravensburg
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