mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im administrativen Personalwesen und dem Recruiting Gute MS-Office Kenntnisse Kreativität und Verantwortungsbewusstsein IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung
, in allen personalbezogenen Fragen Ganzheitliche Übernahme administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung Bewerber-Management mit einem starken Beitrag zum aktiven Recruiting
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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MitarbeiterDu entwickelst unsere Recruitingstrategie kontinuierlich weiter, indem du Social Recruiting weiter ausbaust und setzt das Employer Branding des Kunden um Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung
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Deine Aufgaben Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Verantwortung des On- und Offboardings der MitarbeitendenBetreuung allen personalrelevanten AngelegenheitenUnterstützung der monatlichen
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