Stellenanzeigen für Randstad

unser Geschäftspartner, ein professioneller Partner für das Thema Elektroschott, sein Team verstärken und sucht aktuell einen Recruiting Specialist. Bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie uns per E-Mail

in ein internationales Unternehmen am Standort Berlin. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert

durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Begleitung und Durchführung von Recruiting Prozessessen Suche nach potenziellen Kandidaten (Active-Sourcing-Aktivitäten) Operative Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten

der Personalleitung, des Personalservice, des Recruitings sowie der Ausbildungsbeauftragten Beschaffung von Arbeitsmaterialien, Sachmitteln und Dienstleistungen Erstellung statistischer Grundlagen zur Auswertung

im Personalmanagement und im Recruiting Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im TVöD Kenntnisse der Loga Personalsoftware von Vorteil Ein hohes Qualitätsbewusstsein

Ideen in der Direktansprache Austauschen mit Kollegen im Bereich Recruiting und Vertrieb, um verschiedene Anforderungsprofile kennenzulernen und gezielt die richtigen Kandidaten zu finden Zusammenstellen

Personalangelegenheiten Mitwirkung bei der Personalgewinnung durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und Betreuung des Recruiting-Prozesses Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen

eine Stelle als Recruiting Specialist, der das Team tatkräftig unterstützt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich noch heute online. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt

und Informationen des Betriebsrates per App Ihre Aufgaben Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen Recruiting und Bewerbermanagement

Sie sich jetzt online. Das Recruiting Team freut sich auf ein tolles Gespräch mit Ihnen. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten

und sozialversicherungsrechtlichen Personalthemen Kooperation mit dem Recruiting-Team bei der Vor- und Nachbereitung von Einstellungen Unterstützung bei HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse Nachhalten

der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene Verantwortung für das end-to-end Recruiting des Betreuungsbereiches Erarbeitung sowie Umsetzung von Recruiting

Durchführung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses Ganzheitliche Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen Unterstützung bei der termin- und qualitätsgerechten

des Bewerbermanagements von Ein- bis zum Austritt sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und im Recruiting Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit auf Messen, Social-Media-Kanälen und eigenen Veranstaltungen Unsere Anforderungen

in der Personalgewinnung und -auswahl Social Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools  Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement Software