Berufserfahrung, gerne als Manager Business Development, Personalleiter/in, Manager im Recruiting, in der Personalentwicklung, in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Personalleasing Kenntnisse im (internationalen
, Auswahl und Platzierung von Kandidaten Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln
uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
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