, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
: Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive
Contractor Consulting GmbH sucht in München, Frankfurt a.M., Stuttgart eine/n Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 6735588)
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
und Teilnahme an Messen und RekruitierungseventsUnterstützung unserer HR Business Partner in der operativen Personalarbeit Ihre Qualifikation: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
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Allgeier Experts Pro GmbH sucht in eine/n Manager Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6919678)
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Recruiter (m/w/d) Sie sind ein Überzeugungstalent und sehen sich als engagierten Teamplayer? Sie brennen für das Thema Recruiting und haben Spaß daran, eigene Ideen in die Tat umzusetzen
OfficeKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Aufgaben MitarbeiterbetreuungRecruitingAuswahl- und EinstellungsverfahrenAbleitung und Umsetzung neuer Recruiting-StrategienKorrespondenzSchaltung von Projekt
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Unterstützung bei der operativen Durchführung von Personalmarketing Prozessen, Schwerpunkt Bewerbervorauswahl und eRecruiting
Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Vorauswahl
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Oliver Wyman GmbH sucht in eine/n Recruiting Coordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 6819372)
Q_PERIOR sucht in München, Hamburg, Frankfurt eine/n Werkstudent als Talent Scout im Recruiting (m/w/d) - Hamburg/ München/ Frankfurt (ID-Nummer: 6871217)
Team am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter (m/w/d) Das erwartet Sie als Recruiter Steuerung der Recruiting-Prozesse und Verantwortung
. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie arbeiten selbstständig im operativen Recruiting und BewerbermanagementSie sind direkter Ansprechpartner für unsere Bewerber Sie führen eigenständig Telefoninterviews
und Vertragsverhandlungen Erster Ansprechpartner für Kandidaten und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Wenn du folgendes mitbringst.... Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich
K-Recruiting GmbH sucht in München eine/n Werkstudent Recruiting (M/W/D) (ID-Nummer: 6897525)
mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich, gern auch als Werkstudent oder durch Praktika Begeisterung für Recruiting- und HR-Themen Sehr gute Kommunikationskenntnisse
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. sucht in eine/n Abteilungsleiter*in Recruiting (ID-Nummer: 6880579)
Recruiting-Kanäle sowie proaktive Recruiting-Aktionen außer Haus Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Enge Zusammenarbeit mit der Personaldisposition hinsichtlich
: Festanstellung Befristung: unbefristet Referenznummer: MG_660814_M_1220 Kontakt: diwa Personalservice GmbH Team Recruiting Frau Margit Grund Grünwalder Str. 1 81547 München +49 89 544124200 recruiting@diwa
Wackler Holding SE sucht in eine/n Recruiting Manager (m/w/d), München (ID-Nummer: 6902489)
auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements Erstellung von Anforderungsprofilen