. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen im Bereich Recruiting Steuerung des Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche Proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
Allgeier Experts Pro GmbH sucht in eine/n Manager Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6919678)
/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting unserer operativen Mitarbeiter, speziell im Sales Bereich Du entwickelst eigenständig individuelle Sourcing-Strategien
- Erste Erfahrung im gesamten Spektrum der Auswahlinstrumente im Recruiting - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung - Sehr gute Teamfähigkeit sowie hohe psychische Belastbarkeit
- Erste Erfahrung im gesamten Spektrum der Auswahlinstrumente im Recruiting - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung - Sehr gute Teamfähigkeit sowie hohe psychische Belastbarkeit
Recruiter (m/w/d) Sie sind ein Überzeugungstalent und sehen sich als engagierten Teamplayer? Sie brennen für das Thema Recruiting und haben Spaß daran, eigene Ideen in die Tat umzusetzen
Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Vorauswahl
Recruiter (m/w/d) Sie sind ein Überzeugungstalent und sehen sich als engagierten Teamplayer? Sie brennen für das Thema Recruiting und haben Spaß daran, eigene Ideen in die Tat umzusetzen
im Bereich HR Recruiting in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/Kunden - Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Entwicklung
von Tätigkeiten im Bereich HR Recruiting in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/Kunden - Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
und ein freundliches sowie sicheres Auftreten - Erste Erfahrung im gesamten Spektrum der Auswahlinstrumente im Recruiting - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung - Sehr gute Teamfähigkeit sowie hohe
. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie arbeiten selbstständig im operativen Recruiting und BewerbermanagementSie sind direkter Ansprechpartner für unsere Bewerber Sie führen eigenständig Telefoninterviews
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Media-Kanälen und routinierter Umgang mit verschiedenen Suchstrategien Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie in der Konzeption und Steuerung von Projekten Hohe Kundenorientierung
von Reports zu relevanten Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Teamgeist und Expertise - Ihre Zukunft sieht blendend aus. * Branchenübliche, attraktive Vergütungsstrukturen
. Es dauert nur ca. 1 Minute – im Anschluss setzen wir uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung. Gerne kannst du alternativ auch deine Bewerbungsunterlagen direkt per Mail an recruiting@diwa
sein soll. Ihre Qualifikation: Ausbildung in einem kaufmännischen BerufOptimaler Weise Erfahrung im oben genannten Aufgabenfeld sowie in der ZeitarbeitErfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Berufen sowie
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Interviewer für das Recruiting-Team für unseren Kunden, einen Dienstleister am Standort Berlin-Mitte. Dank
. Es dauert nur ca. 1 Minute – im Anschluss setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Gerne können Sie uns alternativ auch Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per Mail an recruiting@diwa