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Ausbildung oder ein Studium und hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sowie Recruiting Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Arbeitsrecht
bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zuständig für das Recruiting und Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Gewinnung
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