und Recruitment Proaktive Gestaltung der unternehmensweiten Personalstrategien und in Stellvertretender Funktion Verantwortung für die Umsetzung verschiedener Personalinstrumente (Personalentwicklung und Recruiting
zu arbeiten Bei uns gibt es KEINE Schicht- und Feiertagsdienste Bewerbung an Jördis Blankenburg Specialist Recruiting & Digitalisierung, HR Tel: +49 (361) 262619-205 bewerbung@med-on-mvz.de
. Deine Aufgaben: Du steuerst sämtliche kurz-, mittel- und langfristige Recruiting- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung. Mit Deinen HRBP-KollegInnen entwickelst Du stetig das BP-Modell und HR-Prozesse weiter. Verantwortung tragen: In den Dir zugeteilten Betreuungsbereichen übernimmst
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(mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen. In dieser Position wirst du: Das Bewerbermanagement verantworten. Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und stehst als HauptansprechpartnerIn
und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
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