Ihre Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Themen Steuerung von Recruiting-, Personal- und HR-Prozessen Koordination von HR-Systemen und Schnittstellen (z. B. ServiceNow, Zeitmanagement) Organisation und Betreuung des dualen Hochschulprogramms Verantwortung für betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenveranstaltungen Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie digitalen Lösungen Förderung einer modernen Unternehmenskultur Ihr Profil: Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Erfahrung mit HR-Systemen sowie Affinität zu Digitalisierung und Datenanalyse Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Interesse an modernen HR- und KI-Lösungen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Ihre Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Themen Steuerung von Recruiting-, Personal- und HR-Prozessen Koordination von HR-Systemen und Schnittstellen (z. B. ServiceNow, Zeitmanagement) Organisation und Betreuung des dualen Hochschulprogramms Verantwortung für betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenveranstaltungen Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie digitalen Lösungen Förderung einer modernen Unternehmenskultur Ihr Profil: Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Erfahrung mit HR-Systemen sowie Affinität zu Digitalisierung und Datenanalyse Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Interesse an modernen HR- und KI-Lösungen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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