DIES SIND IHRE AUFGABEN: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-KanäleSicherstellung von Qualitätsstandards und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen-GuidelinesSichtung und Vorauswahl von Bewerbungen anhand definierter KriterienDurchführung von telefonischen Erstinterviews (Pre-Screenings)Koordination des gesamten Interviewmanagements mit Fachbereichen und Kandidat:innenSteuerung des Bewerbungs- und Absagemanagements über das BewerbermanagementsystemAnsprechpartner:in für Fachbereiche, Hiring Manager und Bewerber:innen während des Recruiting-ProzessesUnterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder der PersonalberatungErfahrung mit modernen Recruiting-Kanälen, Active Sourcing und BewerbermanagementsystemenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Serviceorientierung sowie professionelles AuftretenSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen agierst du als strategischer und operativer Partner, bringst eigene Impulse ein und gestaltest Recruiting-Ansätze gemeinsam aktiv mit.
Indeed, StepStone)Active Sourcing und Direktansprache von KandidatenSichtung und Vorauswahl von BewerbungsunterlagenDurchführung von Telefoninterviews und persönlichen GesprächenSteuerung und Begleitung des gesamten RecruitingprozessesKommunikation mit Bewerbern sowie Aufbau eines TalentpoolsEnge Zusammenarbeit mit KundenPflege von Bewerberdaten und Recruiting-SystemenUnterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder einen vergleichbare AusbildungErste Erfahrung im Recruiting / Personalwesen / HR von VorteilKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseOrganisationstalent und DurchsetzungsvermögenSicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsHohe Motivation und Teamfähigkeit WIR GARANTIEREN DIR: Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein für folgende attraktive Position, Recruiter / Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter (m/w/d) Pharma / 360° Recruiting Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! DIES SIND IHRE AUFGABEN: ???? 360° Recruiting / End-to-End Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Active Sourcing bis OnboardingVerantwortung für Stellenbesetzungen im Corporate Umfeld????
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, arbeiten strukturiert und möchten im Recruiting wirklich etwas bewegen? Dann passen Sie perfekt in diese Rolle. Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der den Blue‑Collar‑Bereich professionell betreut und sowohl Kandidaten als auch Fachbereiche zuverlässig begleitet.
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86153 Augsburg: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR Junior Talent Acquisition Partner w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding Strategie Sie führen die effiziente Steuerung und Umsetzung des Recruitingprozesses inkl.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben – das erwartet Dich: Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines Recruitingprojekts in enger Zusammenarbeit mit unseren FachbereichenVeröffentlichung und Pflege bestehender Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting- und JobplattformenSichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender BewerbungenKoordination und Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Übergabe an die FachbereichePflege und Verwaltung von Bewerber- und Prozessdaten sowie professionelle Kommunikation mit Bewerber und internen AnsprechpartnerUnterstützung unserer Recruiting-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit unseren Teams in der Schweiz Qualifikationen Dein Profil – das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder KommunikationErste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse wären wünschenswert.Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting- und BewerbermanagementsystemenKommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Zusätzliche Informationen Deine Vorteile - das bieten wir Dir: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel GestaltungsspielraumEin dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen UnternehmenskulturMobiles Arbeiten möglich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEine intensive Einarbeitung sowie individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und attraktive Rahmenbedingungen29 Urlaubstage pro JahrEin motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut Du möchtest Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden?
Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten. Werkstudent Recruiting Young Talents (w/m/d) Du – deine Rolle bei uns Als Werkstudent*in im Recruiting bist du ein wichtiger Teil unseres Teams Talent Acquisition und unterstützt es im täglichen Geschäft, damit alle Prozesse - von der Bewerbung bis zum Eintritt - rundlaufen.
SB Prozess, PES Prozess, Löschbegehren nach DSVGO, Richtlinien ur Beauftragung externer Personaldienstleister, TM, Einhaltung der DSGVO beim Bewerberprozess, Rollout MSS User)Betreuung der Job Match Point Hotline sowie Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM GroupZusammenarbeit mit Personaldienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und RechnungsprüfungAnfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den FachbereichenErstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen UmfangMitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers Was bringen Sie mit? Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare QualifikationNachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers oder als Researcher Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVGHohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl.
Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Teams. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und stärken mit unseren Gesundheitsangeboten das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Gestaltung des gesamten Recruiting Prozesses von ABOUT YOU und SCAYLE. Du bringst Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing und Prozessoptimierung zusammen, um passende Kandidat:innen anzusprechen und eine positive Candidate Experience zu schaffen.
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With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment process and provide you with relevant additional information.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Internationales Recruiting mit Wirkung! Für unseren geschätzten Partner aus der Industriebranche suchen wir einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg oder Leipzig.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Talent Acquisition Pipeline von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen VertragsabwicklungKonzeption und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing Strategien für nationale und internationale Positionen des KonzernsDurchführung von Candidate Assessment, Interviews und Selektionsprozessen unter Anwendung moderner Recruiting MethodenVorbereitung, Abstimmung und Verhandlung von Arbeitsverträgen mit professioneller KandidatenbetreuungGewährleistung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und Tarifverträgen in Abstimmung mit HR und BetriebsratUnterstützung von Employer Branding Maßnahmen und aktive Partizipation bei Recruiting Events und KarrieremessenKontinuierliche Prozessoptimierung und strategische Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Recruiting Partnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der end to end Talent Acquisition oder Executive Search, vorzugsweise in der IndustrieFundierte Kenntnisse von Tarifverträgen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenNachgewiesene Erfahrung in nationalen und internationalen Recruiting Prozessen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität und hohe Assessment Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und SchulungenTolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
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Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Teams. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und stärken mit unseren Gesundheitsangeboten das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.