Recruiting und Vertrieb: Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten
und Unternehmen zu finden. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung
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oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Qualifizierung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active-Sourcing
Kenntnisse im Personalbereich, gerne direkt im Recruiting und auch weiterhin gerne in den Bereichen Engineering und/oder IT Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, oder alternativ
Kenntnisse im Personalbereich, gerne direkt im Recruiting und auch weiterhin gerne in den Bereichen Engineering und/oder IT Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, oder alternativ
qualifizierter Fachkräfte Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber Unterstützung der Kollegen im Recruiting Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung
für den kaufmännischen und/oder gewerblichen Bereich. Ihre Aufgaben: • Proaktive und eigenverantwortliche Steuerung aller kaufmännischen und akademischen Personal- und Recruiting-Prozesse • zielgruppengerechte
und/oder gewerblichen Bereich. Ihre Aufgaben: • Proaktive und eigenverantwortliche Steuerung aller kaufmännischen und akademischen Personal- und Recruiting-Prozesse • zielgruppengerechte Ansprache
Während des gesamten Auswahlprozesses begleiten Sie aktiv Ihre Kandidaten und verstehen sich als fachkundiger Gesprächspartner Sie kennen den Arbeitsmarkt und informieren sich über die aktuellen Trends im Recruiting
: Sie begeistern Kunden aus verschiedenen Branchen für Unique RECRUITING: Sie identifizieren passende Kandidaten (m/w/d), führen Interviews und begleiten den Auswahlprozess im Kundenunternehmen BETREUUNG
), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personaldisponent (m/w/d) am Standort Bremen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden aus verschiedenen Branchen für Unique RECRUITING
Telefonische und schriftliche Bewerber-. Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Sie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung im Recruiting oder im Vertrieb Spaß
Etwas, einem übergroßen Dienstleistungsherz und bringst erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistung, dem Recruiting und/oder dem Arbeitsumfeld am Flughafen Düsseldorf mit? Dann hätte ich ja schon Lust Dich zum:r
als Recruiter: Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, telefonisch oder per MS Teams Aufbau und Pflege
Trägern und Einrichtungen weiter aus Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting Sie arbeiten Hand
für dich zur Verfügung.Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich Deine Aufgaben als Consultant im Recruiting: Bewerbermanagement: Erstellen
über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidaten / Kandidatinnen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmens Betreuung
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Disponenten der in Teilzeit einen Kunden in Landshut betreut und wenn möglich auch bei dem Recruiting von neuen Mitarbeitern hilft. Gerne auch Quereinsteiger
? *aus verwaltungstechnischen Gründen werden Bewerbungen in Papierform nicht zurück gesendet KONTAKT Prios Personal GmbH Klosterring 12 78050 Villingen-Schwenningen Tel.: 07721 - 40 46 97 0 Dein Recruiting