, in allen personalbezogenen Fragen Ganzheitliche Übernahme administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung Bewerber-Management mit einem starken Beitrag zum aktiven Recruiting
) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding. Langfristig ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung angedacht. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich
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die Personalreferenten im allgemeinen operativen TagesgeschäftDarüber hinaus unterstützen Sie bei unserem Recruiting-Prozess und übernehmen das BewerbermanagementFerner begleiten Sie Prozessoptimierungen und helfen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting als Recruiter, Personalreferent,Personalsachbearbeiter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d
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der Dienstleistungsunternehmen Vorbereitung und Teilnahme an Personalmessen und Recruiting Events Unterstützung bei den Rekrutierungsprozessen sowie dem Bewerbermanagement Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung! Das dürfen Sie erwarten Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten
wir einen PERSNALREFERENT (m/w/d). IHRE TÄTIGKEITEN: Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen Anfallende Tätigkeiten im Bewerbermanagement Betreuung der Mitarbeiter/innen
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wir aktuell einen HR Referent im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
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Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Referenten mit Schwerpunkt Recruiting in Leipzig. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer
im Recruiting Betreuung beim Pre-, On- und Offboarding Verwaltung von Dokumenten Vertretung in der Entgeltabrechnung Durchführung der internationalen Prozesse der Gruppenleitung Unsere Anforderungen
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Gestaltung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen Steuerung von Versetzungen und Umgruppierungen Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeits
, einschließlich F&E, Vertrieb, Support und Marketing Mitgestaltung der HR-Landschaft in innovativem IT-Unternehmen Unsere Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Human Resource, Recruiting
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